Liderar la definición del proyecto, concretando objetivos, alcance, resultados esperados, modelo de trabajo y hoja de ruta Diseñar la organización y el governance, estableciendo roles, foros de decisión, mecanismos de coordinación e indicadores de seguimiento Dirigir el seguimiento de la implantación, anticipando riesgos, gestionando dependencias y asegurando la calidad y el cumplimiento de los hitos Impulsar la gestión del cambio, involucrando a las personas afectadas y coordinando acciones de comunicación, formación y acompañamiento Realizar el seguimiento posterior a la implantación, medir resultados e identificar mejoras para consolidar el cambio y maximizar el valor generado Liderar proyectos de transformación operativa para organizaciones nacionales e internacionales Requirements

Entre 5 y 10 años de experiencia cualificado, con trayectoria demostrable en proyectos de transformación, mejora operativa o implantación de nuevos modelos de trabajo Experiencia liderando proyectos de extremo a extremo: definición de objetivos y alcance, organización, planificación, governance, seguimiento de la implantación y gestión de riesgos y dependencias Capacidad para liderar y desarrollar equipos, coordinar colaboradores y movilizar a distintos stakeholders, incluso sin dependencia jerárquica directa Excelentes capacidades de análisis, estructuración de documentos, comunicación ejecutiva y organización Dominio avanzado de PowerPoint y Excel Visión global,



capacidad de liderazgo y orientación a resultados Proactividad, curiosidad e iniciativa para identificar oportunidades y proponer soluciones innovadoras y aplicables Sólida capacidad relacional para gestionar conversaciones complejas, alinear expectativas y construir consensos entre distintas áreas Capacidad para estructurar y facilitar debates multidisciplinares Orientación a la excelencia y la mejora continua Experiencia en la gestión y desarrollo de personas Nivel avanzado de inglés Core Competencies

Demonstrates expertise in leading transformation projects, including defining objectives, governance, and risk management, while effectively engaging stakeholders and driving change management initiatives. Proficient in advanced PowerPoint and Excel, with strong analytical and communication skills to facilitate multidisciplinary discussions and ensure project success. Highest-signal resume keywords

Project Leadership Change Management Stakeholder Engagement Risk Management Team Development Hard Skills

Project Definition Governance Design Risk Management Operational Transformation Performance Measurement Soft Skills

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📌 Corporate Transformation Manager (Madrid)
🏢 Jobtailor
📍 Madrid