En STANDBY, liderarás Recursos Humanos en una empresa industrial con presencia en Andalucía y Extremadura. Serás principal para impulsar productividad, desarrollo de talento y cambios organizativos alineados con el crecimiento de la compañía. Colaborarás con responsables de planta y dirección para optimizar procesos laborales y fortalecer la cultura organizativa. Buscamos a alguien orientado a resultados, con habilidad para gestionar relaciones laborales y políticas retributivas, y capacidad para influir en el desarrollo de la empresa.
Compensaciones / Beneficios
- incorporación inmediata
- salario y condiciones personalizadas
- ambiente de trabajo dinámico
- proyecto sólido y de crecimiento
- posibilidad de influir en el desarrollo
Responsabilidades
- Contribuir a la mejora de la productividad y eficiencia apoyando a responsables de planta en selección, capacitación y organización de equipos de producción
- Asegurar el cumplimiento normativo y actualizar procesos; poner en marcha los necesarios
- Gestión de relaciones laborales, inspección laboral, Seguridad Social y atención a trabajadores
- Organización y optimización de procesos de relaciones laborales: contratos, altas/bajas, retribución, despidos, conflictos
- Gestión del talento: evaluación, clima laboral, formación, planes de carrera, retribución
- Dar soporte a otros responsables en gestión de personas
- Liderar cambios organizativos y desarrollo de nuevas estructuras
- Fortalecer la cultura organizativa mediante comunicación y acompañamiento a la estructura directiva
Requisitos principales
- Formación en Derecho o Relaciones Laborales
- Experiencia mínima de 10 años en roles de liderazgo en RR.HH., preferentemente en sector industrial
- Gestión de cambio, diseño organizativo, liderazgo de equipos y empatía
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación
- Disponibilidad para viajar a centros de trabajo en Andalucía y Extremadura
- Conocimiento avanzado de políticas retributivas, salarios y convenios
- gestión de cambio
- liderazgo de equipos
- empatía
- políticas retributivas
- salarios y convenios
- gestión de talento