Si tienes experiencia en exportación y te gusta coordinar logística internacional en entornos dinámicos, esta posibilidad puede interesarte. En FRIME , compañía líder en el sector del pescado, especializada en producto refrigerado y congelado de máxima calidad (atún, pez espada, salmón y cefalópodos), seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Back Office Exportación para reforzar nuestro equipo y asegurar el correcto desarrollo de las operaciones internacionales. Trabajamos con estándares muy exigentes de calidad, trazabilidad y servicio , y somos un referente consolidado en el mercado nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión? - Gestionar la logística internacional. - Introducir y gestionar pedidos en el sistema . - Asegurar la correcta planificación y seguimiento de pedidos . - Gestionar el envío de documentación a clientes y transportistas . - Mantener contacto con clientes para gestión de pedidos y documentación . - Resolver incidencias operativas. - Gestionar la operativa administrativa y logística de exportación: CEXGAN (Certificados veterinarios para exportación). ¿Qué buscamos? - Experiencia mínima en posiciones similares de exportación. - Conocimiento de procesos y documentación en gestiones de exportación. - Conocimientos en logística internacional e Incoterms. - Idiomas: Inglés nivel alto, hablado y escrito. - Vehículo propio.
¿Qué ofrecemos? - Incorporarte a una empresa líder y en pleno crecimiento . - Proyecto fiable en un entorno internacional dinámico. - Horario intensivo: 08:00/08:30h a 16:00/16:30h . - Franja salarial entre 24.000 € y 28.000 € según experiencia y valía. - Flexibilidad y beneficios sociales (retribución flexible, beneficios corporativos, entre otros). Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades En FRIME promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas tienen las mismas oportunidades de desarrollo profesional. Nuestros procesos de selección se realizan bajo los principios de igualdad de trato y no discriminación, garantizando la valoración de las candidaturas exclusivamente en función de criterios objetivos relacionados con la experiencia, las competencias y la adecuación al puesto. Reafirmamos nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión, asegurando que ninguna persona sea discriminada por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Trabajamos para que cada incorporación contribuya a fortalecer una cultura basada en el respeto, la igualdad de oportunidades y el reconocimiento del talento. ¡Creemos en las personas sin etiquetas!