Sodexo multinacional fundada en Marsella en 1966 por Pierre Bellon, es líder mundial en restauración y servicios que mejoran las experiencias del día a día en cada momento de la vida: educación, trabajo, cuidado y ocio. Su propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos. A través de sus servicios, Sodexo contribuye a mejorar la calidad de vida de sus colaboradores y de aquellos a los que sirve, y favorece el progreso económico, social y medioambiental de las comunidades en las que opera. Sodexo está hoy presente en más de 40 países y atiende diariamente a 80 millones de consumidores en todo el mundo.
¿Qué estamos buscando?
Un/a Técnico/a de Selección
quien será el encargado de dar soporte a la compañía en materias de selección, reclutamiento y onboardings.
¿Qué harás en tu día a día?
Ciclo completo de los procesos de selección; recepción de la petición, registro, publicación, entrevistas telefónicas, presenciales, entrega de pruebas y cartas de oferta.
Colaborar con el personal de operaciones para publicar y publicitar las promociones internas siguiendo las directrices del Plan de Igualdad.
Apoyo en el reclutamiento para dar servicio a los centros de trabajo
Gestionar de manera completa, la documentación de los alumnos de prácticas
Reportar avances diarios
Requisitos:
Estudios: Titulación universitaria en Recursos Humanos o Psicología.
Experiencia específica del puesto: más de 2 años de experiencia en Recursos Humanos.
Dotes comunicativas y de entrevistador.
Alto nivel de integridad, discreción y compromiso con la confidencialidad.
Necesidad Carnet de Conducir y vehículo
Te ofrecemos:
la posibilidad de unirte a una empresa líder en restauración sostenible y experiencias de valor en todas las etapas de la vida.
de crecer en una empresa multinacional en la que cada día será un reciente reto.
formación continua, ya que valoramos y nos preocupamos por el aprendizaje de nuestros colaboradores.
Contrato por sus
📌 Técnico/a de selección (Leganés)
🏢 Sodexo
📍 Leganés
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.