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¿Tienes experiencia como Product Owner y un sólido background técnico? ¿Te interesa trabajar en un entorno internacional, colaborando estrechamente con equipos de desarrollo y stakeholders?
Buscamos un/a Technical Product Owner con +5 años de experiencia, para incorporarse a un proyecto internacional y liderar uno de los equipos responsables del desarrollo y evolución de nuevos productos y funcionalidades.
Entre tus principales responsabilidades estarán:
- Participar en la definición de la visión y estrategia del producto, así como en su roadmap.
- Trabajar estrechamente con stakeholders para identificar, analizar y canalizar nuevas necesidades y peticiones.
- Gestionar, definir y priorizar el Product Backlog.
- Traducir requisitos de negocio en user stories y requisitos claros para los equipos de desarrollo.
- Colaborar con los equipos técnicos en el desarrollo e implementación de nuevas funcionalidades.
- Trabajar conjuntamente con el Scrum Master, asegurando el seguimiento de las buenas prácticas Agile.
- Facilitar la comunicación entre negocio, producto y los equipos de desarrollo.
- Participar en la evolución y mejora continua del producto.
¿Qué buscamos?
- +5 años de experiencia como Product Owner.
- +5/6 años de experiencia profesional en IT.
- Experiencia trabajando con Java.
- Experiencia trabajando con AWS.
- Conocimientos de SQL.
- Experiencia con Jira, Git y Confluence.
- Experiencia trabajando bajo metodologías Agile/Scrum, gestionando backlog, user stories y priorización.
- Nivel de inglés B2/C1 para trabajar en un entorno internacional.
- Se valorará especialmente haber trabajado previamente en desarrollo o en roles técnicos, antes de evolucionar hacia Product Owner.
Para ello tendrás:
Esquema hibrido (2 días presenciales en oficinas ubicadas en Pozuelo, Madrid)
Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida cualificado / familiar.
Proyecto estable, crecimiento profesional y un g
📌 Product Owner (España)
🏢 Capitole
📍 España
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.