Somos una Barefoot Sneaker Brand en pleno crecimiento.
Estamos construyendo una marca que va mucho más allá del producto: una identidad, una comunidad y una nueva forma de entender el calzado.
Buscamos un/a
Director/a Creativo/a
que lidere nuestra visión creativa y nos ayude a construir una marca reconocible y coherente en cada punto de contacto.
Alguien capaz de combinar
ambición creativa, criterio y visión de negocio.
¿QUÉ HARÁS?
Liderar al equipo de
Content , marcando dirección creativa, prioridades y estándares de calidad.
Desarrollar conceptos creativos
para campañas, lanzamientos de producto y colecciones.
Definir y supervisar la
dirección de arte:
moodboards, referencias, shootings, producción y piezas finales.
Trabajar también la
dimensión verbal
de la marca: narrativa, mensajes, tono y naming.
Dar feedback, revisar y aprobar piezas antes de que salgan a producción.
Presentar y
defender propuestas creativas
ante dirección.
Trabajar de forma transversal con
Marketing, Social, Producto, Diseño y Performance.
Detectar tendencias de moda ,
cultura y diseño y convertirlas en oportunidades relevantes para Lejan.
Ayudar a desarrollar al equipo creativo y hacer crecer su nivel.
¿QUÉ BUSCAMOS?
2-3 años de experiencia liderando proyectos creativos.
Portfolio con casos de
dirección creativa , no solo ejecución.
Perfil híbrido: dirección de arte + narrativa y tono de marca.
Criterio creativo y capacidad para defenderlo.
Liderazgo y capacidad de dar y recibir feedback.
Visión estratégica y entendimiento de negocio.
Inglés C1/C2.
¿QUÉ VALORAREMOS POSITIVAMENTE?
Experiencia en moda, lifestyle, beauty o marcas DTC.
Experiencia en branding y evolución de identidad de marca.
Conocimientos de producción audiovisual y fotografía.
Red de fotógrafos, productoras y perfiles creativos.
Interés por el barefoot, bienestar y vida activa.
¿POR QUÉ LEJAN?
Somos un
equipo cercano y muy involucrado en el día a día , donde las ideas se comparten, las decisiones se
📌 Director/a Creativo/a (Madrid)
🏢 Lejan Brand
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.