aProperties somos una inmobiliaria, en crecimiento, especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos encontramos en búsqueda de un/a HR Generalist para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio, además de trabajar mano a mano con el People Manager.
¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.
Tus principales funciones serán:
Asesoramiento y apoyo a los/as empleados/as en temas relacionados con políticas, procedimientos y normativas laborales.
Gestionar el ciclo administrativo laboral completo: altas, bajas y modificaciones contractuales.
Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones laborales vigentes.
Coordinarte con la gestoría externa para la elaboración de contratos, revisión de nóminas y correcta afiliación y cotización a la Seguridad Social.
Compensación: apoyo en la gestión de incidencias en nómina y compensación en general.
Apoyar en proyectos transversales del departamento de People & Culture según las necesidades del negocio.
Actuar como HR Business Partner de las distintas unidades de negocio, dando soporte y coordinación a las figuras de RR. HH. de cada ciudad.
Requisitos:
~1-2 años de experiencia como generalista/laboralista.
~ Grado en Relaciones Laborales o Derecho.
~ Conocimiento de legislación laboral española.
~ Alta disponibilidad para viajar (30%).
~ Excelentes habilidades de comunicación y autonomía.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido.
Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición.
Formación inicial y continua por parte de la empresa.
Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajar 1 día a la semana.
Además, al año disfrutarás de 23 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños.
Un pack de retribución flexible muy atractivo.
Clases de inglés gratuitas. xkdbapo
Esta es tu posibilidad si tienes experiencia en las funciones descritas
📌 TÉCNICO/A LABORAL MAÑANAS (Barcelona)
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.