Acerca del empleo Change Manager – P2 P Transformation (Coupa) Ubicación: Barcelona (Modelo Híbrido: 2 días/semana en oficina) Tipo de puesto: Jornada completa / Contrato Indefinido Idiomas: Inglés y Español fluido (entorno internacional) ¿Buscas unirte a una empresa que valora la cultura centrada en las personas, la innovación y el bienestar en el trabajo? En Extia, nuestro lema es "First who, then what" (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas y al trabajo en equipo para ofrecer soluciones de gran impacto.
Sobre el proyecto y el rol Buscamos un/a Change Manager para incorporarse a un programa global de transformación Procure-to-Pay (P2 P), participando en el despliegue de la solución Coupa en distintos países de Latinoamérica, incluyendo Colombia, México y Argentina.
Serás una pieza principal en la gestión del cambio, liderando iniciativas de comunicación, formación, preparación organizativa y gestión de stakeholders para asegurar una adopción exitosa de la transformación. Trabajarás junto a equipos globales y locales de Compras, Facturación,
Gestión de Proveedores y diferentes áreas de negocio, actuando como enlace entre el programa y los usuarios finales para garantizar que la organización esté preparada para el cambio.
Misiones principales Gestión del Cambio: Definir, mantener e impulsar la estrategia global de Change Management para el programa de transformación P2 P.
Comunicación y Formación: Diseñar y coordinar planes de comunicación, formación y adopción para los diferentes países involucrados.
Business Readiness: Evaluar el nivel de preparación de la organización y asegurar que todas las actividades necesarias estén completadas antes de cada despliegue.
Stakeholder Management: Gestionar la relación con stakeholders globales y locales, promoviendo el compromiso y la alineación durante todo el proyecto. Gestión de Riesgos y Resistencia al Cambio: Identificar posibles barreras de adopción, analizar impactos y definir acciones de mitig