¿Aportas experiencia en una OCA o en una empresa Instaladora, Mantenedora o de Facility Services? En
OCA Global
buscamos para nuestra Delegación de
Madrid
un/a
Jefe de Sección
para nuestra
división de Equipos a Presión.
Reportando directamente al Director de Explotación tu
misión
será liderar y desarrollar la
división de Equipos a Presión
en la zona centro, gestionando y apoyándote en un equipo de técnicos y administrativos.
Funciones de tu día a día:
Gestión del Departamento de Equipos a Presión:
Liderar y supervisar todas las actividades relacionadas con el departamento, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Te apoyarás en el departamento técnico.
Gestión de Equipos:
Coordinar y supervisar el trabajo del equipo, asegurando el desarrollo profesional y motivando al equipo a alcanzar sus objetivos, realizando coaching y acompañamiento a los miembros del equipo.
Gestión Económica y de Resultados:
Gestionar la rentabilidad del departamento, estableciendo objetivos de negocio y controlando los resultados económicos.
Supervisión Técnica:
Asegurar que las inspecciones y servicios técnicos cumplan con los estándares de calidad de OCA Global y las regulaciones legales aplicables.
Relación con Clientes:
Gestionar la relación con los clientes asegurando la satisfacción de los mismos.
Coordinación de Proyectos:
Participar en la planificación de proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos y la gestión optimizado de los recursos.
¿Qué
cualidades
y
requisitos
buscamos?
Formación:
Imprescindible
formación Universitaria Ingeniería (Técnica o Superior) de ámbito Industrial totalmente homologada.
Experiencia Previa:
Mínimo 4 años de experiencia en sectores como: Inspección Reglamentaria (OCA), Mantenedoras, Instaladora, Facility Services, ... o muy similar en actividad.
Experiencia en Gestión de Equipos:
2-3 años de experiencia reciente liderando equipos. Con capacidad demostrada en la coordinación y supervisión de equipos de trabajo.
📌 Jefe/a de Equipos a Presión (Madrid)
🏢 OCA GLOBAL
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.