Teladoc Health es el líder general en salud virtual, con más de 100 millones de usuarios y más de 500 millones de interacciones de salud al año. Ofrecemos la solución de salud virtual más completa del mercado, que abarca telemedicina, salud mental, bienestar, segunda opinión médica y servicios de plataforma con licencia. Para nuestro equipo de People, buscamos a una nueva persona que de soporte en la gestión de las diferentes áreas del departamento: administración de personal, procesos de selección, así como la de organización de eventos corporativos.. Funciones: * Gestión de todos los documentos relacionados con la gestión laboral (contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales), tanto del empleado y los equipos, como la actualización en los sistemas * Dar soporte al proceso completo de captación del talento y selección (creación y actualización de la descripción del puesto de trabajo, fuentes de reclutamiento, publicación de ofertas, entrevistas, etc.) * Asegurar un correcto plan de onboarding: garantizar una buena experiencia del candidato desde antes de incorporarse, y posteriormente, haciendo seguimiento de las nuevas incorporaciones * Garantizar que toda la información de los empleados está actualizada, se mantiene regularmente y se almacena de forma correcta * Elaboración de listados, informes, reportes y cuadros de mando * Realizar reportes de diferentes indicadores del área de HR * Ofrecer soporte y asesoramiento a los empleados en todos los procesos de Recursos Humanos que lo requieran * Colabora con otras áreas de recursos humanos para gestionar y mejorar los flujos de trabajo de las operaciones de RRHH,



apoyando al equipo y a la empresa en general * Apoyo en el diseño, lanzamiento, implementación y seguimiento de proyectos de RRHH encaminados al Desarrollo de personas, la gestión del Compromiso, la atracción y retención del talento * Establecer relaciones de confianza con los clientes internos de la compañía, resolviendo cualquier duda que les pueda surgir * Contribuir en el proyecto de mejora de sistemas y procesos de RRHH, cambiando la forma de trabajar por procesos inteligentes con automatizaciones de principio a fin, centrados en el cliente interno * Participación y/o soporte en proyectos y otras funciones dentro del departamento de Recursos Humanos, mejorar nuestra estrategia de employer branding * Mantener actualizado el ERP de Recursos Humanos Requerimientos: * Más de 2 años de experiencia laboral en operaciones de RRHH, preferiblemente en una empresa de rápido crecimiento * Valoramos experiencia previa en un departamento de recursos humanos o en Consultora de Recursos Humanos * Experiencia demostrada en el apoyo administrativo para la incorporación, la contratación y la gestión del talento * Sólidos conocimientos de la legislación laboral española * Usuario experto del paquete MS-Office y experiencia con HRS, preferiblemente Workday (deseado) * Un enfoque bien organizado, estructurado y analítico de las operaciones de RRHH * Se requiere manejo fluido de inglés tanto escrito como hablado para este puesto * Gran capacidad de empatía, organización y planificación * Habilidades para el trabajo en equipo orientado a resultados * Alta capacidad de interlocución con el cliente interno Formación Académica: * Formación en Relaciones Laborales

📌 People Generalist (Barcelona)
🏢 Teladoc Health
📍 Barcelona