EADA Business School, con sede en Barcelona y fundada en 1957, es una institución independiente y sin ánimo de lucro especializada en la formación de directivos y profesionales. Con más de 65 años de trayectoria, somos una de las escuelas de negocios de referencia en Europa. Nos caracterizamos por una formación práctica, internacional y centrada en el desarrollo integral de las personas, combinando excelencia académica con el fortalecimiento de competencias de liderazgo. En EADA impulsamos el talento con un propósito transparente: formar líderes responsables, comprometidos con la sostenibilidad y preparados para generar impacto positivo en las organizaciones y en la sociedad. Leading What Matters Para cumplir con nuestra visión, buscamos incorporar un/a Senior Career Advisor para el área de Executive Education, con un profundo conocimiento del mercado laboral y experiencia en orientación profesional, selección, talento o recursos humanos. La persona que se incorpore tendrá como principal misión acompañar a nuestros participantes y Alumni en su desarrollo profesional, ayudándoles a definir sus objetivos de carrera y conectándolos con las oportunidades y tendencias del mercado, reportando directamente al responsable de Executive Education. Asimismo, tendrá un papel relevante en la relación con empresas y partners, el desarrollo de actividades de empleabilidad y la coordinación del equipo. Funciones Principales Career Advising y acompañamiento profesional * Acompañar y asesorar individualmente a participantes y Alumni en la definición y desarrollo de su plan de carrera. * Identificar sus principales áreas de desarrollo, preferencias y necesidades profesionales. * Dar apoyo en la búsqueda de prácticas y oportunidades profesionales acordes con su perfil académico y profesional. * Proporcionar recursos y entrenamiento personalizado para afrontar procesos de búsqueda y cambio profesional. * Coordinar las reuniones de orientación profesional de los programas asignados.



Formación y desarrollo de carrera * Diseñar, planificar e impartir sesiones y actividades relacionadas con empleabilidad, mercado laboral y desarrollo profesional. * Preparar a los participantes en aspectos como la elaboración de un CV estratégico, entrevistas por competencias y otros recursos para afrontar procesos de selección. * Identificar y seleccionar expertos externos en gestión de carrera que complementen las actividades del departamento. * Buscar, seleccionar y validar nuevos servicios y recursos relacionados con la gestión de la carrera profesional. Relación con empresas y mercado laboral * Desarrollar y consolidar relaciones con empresas, consultoras de selección y headhunters. * Identificar empresas interesadas en incorporar talento EADA, tanto para posiciones ejecutivas como para perfiles entry level y prácticas. * Realizar seguimiento de los procesos de búsqueda y selección de talento. * Impulsar la participación de empresas en jornadas, actividades y eventos de Carreras Profesionales. * Coorganizar ferias de empleo y otras iniciativas que faciliten la conexión entre nuestros participantes y el entorno empresarial. * Mantener y ampliar la red de contactos profesionales del área. Colaboración con Admisiones y otras áreas * Dar apoyo al equipo de Admisiones aportando conocimiento sobre mercado laboral, tendencias profesionales, roles funcionales y decisiones de carrera. * Participar en sesiones informativas y eventos vinculados a los programas para explicar la propuesta de valor de Carreras Profesionales.



* Colaborar con Comunicación en la creación de contenidos audiovisuales, entrevistas y testimoniales. Proyectos y actividad institucional * Participar en proyectos del departamento como Employment Reports, Open Days, planes de carrera, directorios de CV, mejoras de contenidos web y otras iniciativas. * Colaborar en la recopilación de información vinculada a rankings y acreditaciones de programas. * Participar en actos institucionales dirigidos a participantes y Alumni, como inauguraciones, acreditaciones, EADA Annual Meeting y otras actividades de la institución. Requisitos * Experiencia y conocimiento sólido del mercado laboral, sus tendencias, perfiles profesionales y procesos de selección. * Experiencia previa en orientación y gestión de carreras profesionales, idealmente en escuelas de negocio, universidades u otras instituciones educativas; o experiencia en selección, headhunting, talento y/o Recursos Humanos. * Capacidad para relacionarse con empresas, profesionales y perfiles ejecutivos. * Nivel alto de inglés, necesario para desenvolverse en un entorno internacional. * Capacidad para acompañar y asesorar a profesionales en diferentes momentos de su carrera. * Experiencia o capacidad para coordinar equipos y proyectos. ¿Qué te ofrecemos? En EADA, nos comprometemos a crear un entorno profesional en el que las personas puedan desarrollarse y crecer. Ofrecemos: * Modelo híbrido de trabajo, con hasta dos días de teletrabajo por semana. * Seguro médico privado. * Condiciones especiales y becas de formación para los programas de EADA. * Jornada completa de 37,5 horas semanales, favoreciendo el equilibrio entre vida profesional y personal. * 31 días naturales de vacaciones al año + día libre en tu cumpleaños Formar parte de EADA significa integrarse en una comunidad académica internacional comprometida con la excelencia, la colaboración y el impacto positivo. ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

📌 Senior Career Advisor – Executive Education (Cataluña)
🏢 Eada Business School
📍 Cataluña