Técnico/a de RRHH Buscamos una persona cualificado que gestione a las personas que formamos Casa Grande de Xanceda que asegure el cumplimiento de la normativa laboral y contribuya a que sigamos siendo una empresa cercana, responsable y comprometida con las personas que forman parte de ella. Será la persona de referencia para todos los temas relacionados con RRHH, se coordinará con la gestoría laboral y reportará a la Dirección de RRHH y a la Dirección de la empresa.
Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación.
Requisitos - Titulación universitaria o similar en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología o similar - Mínimo 5 años de experiencia en una posición similar - Experiencia en empresas de 30-200 empleados - Conocimientos sólidos de legislación laboral española - Experiencia implantando procesos de RRHH - Valorable experiencia en empresa industrial o alimentaria - Valorable experiencia compliance - Gran inteligencia emocional, capacidad de escucha y habilidad para acompañar a las personas con cercanía, empatía y criterio
Funciones Relaciones laborales - Gestión de incidencias laborales - Coordinación con gestoría - Seguimiento de altas,



bajas y modificaciones contractuales - Gestión de bajas médicas - Seguimiento del absentismo - Control de vacaciones y permisos - Seguimiento de jornadas y registro horario
Relaciones con empleados - Atención y acompañamiento en consultas laborales - Apoyo en la resolución de conflictos - Mediación entre personas trabajadoras y personas responsables - Realización de entrevistas de salida - Investigación y seguimiento de incidencias - Coordinación con asesoría jurídica cuando sea necesario - Contribuir a crear y mantener un entorno de trabajo basado en el respeto, la confianza y la colaboración
Organización y políticas internas - Elaboración de manuales - Organigramas - Descripciones de puestos - Política de uso de medios informáticos - Código de conducta
Selección y contratación - Definición de perfiles - Publicación de ofertas - Contacto con empresas de selección - Criba curricular - Proceso de incorporación - Acogida y acompañamiento de nuevas incorporaciones
Apoyo a la dirección del departamento en tareas relacionadas como - Evaluación del desempeño - Planes de mejora - Planes de carrera - Transparencia empresarial - Planes de igualdad - Canal de denuncia - Protocolos obligatorios - Reporting a dirección - Indicadores mensuales - Auditorías e inspecciones
Posibilidad de trabajo remoto 50% del tiempo. xhfqzwm Contrato indefinido, tiempo completo. Localización Mesía A Coruña

📌 Técnico De Recursos Humanos (Madrid)
🏢 Casa Grande De Xanceda
📍 Madrid