¿Te apasiona el ámbito de las Relaciones Laborales y quieres formar parte de una compañía internacional en constante crecimiento? Buscamos incorporar un/a Técnico de Relaciones Laborales y Recursos Humanos para reforzar el departamento, participando activamente en la gestión laboral, el asesoramiento interno y el desarrollo de proyectos estratégicos relacionados con la organización. Se trata de una posición con una visión generalista de RRHH, pero con un peso importante en Relaciones Laborales, normativa laboral y gestión de personas, con la misión de ser la persona de referencia en materia laboral y de relaciones con los empleados, garantizando el cumplimiento normativo y contribuyendo al desarrollo de políticas y procedimientos que impulsen un entorno de trabajo sólido y alineado con la estrategia de la compañía. Tus principales responsabilidades serán: * Asesorar empleados en materia laboral, resolviendo consultas relacionadas con legislación laboral, convenios colectivos y normativa vigente. * Gestionar y coordinar las relaciones con la representación legal de los trabajadores y participar en reuniones con el comité de empresa. * Coordinar acciones relacionadas con el Plan de Igualdad, seguimiento de medidas y cumplimiento normativo. * Gestionar la relación con mutuas colaboradoras y realizar el seguimiento del absentismo laboral, impulsando medidas orientadas a su reducción. * Supervisar y coordinar acciones formativas, incluyendo la gestión de formación bonificada.



* Participar en procesos de selección y atracción de talento para diferentes posiciones de la compañía. * Colaborar en auditorías laborales y auditorías no financieras, asegurando la correcta recopilación y seguimiento de la documentación requerida. Se requiere: * Conocimiento profundo de legislación laboral, convenios colectivos, Estatuto de los Trabajadores y normativa de Prevención de Riesgos Laborales. * Experiencia trabajando con comités de empresa y representación legal de los trabajadores. * Experiencia en formación bonificada y gestión de FUNDAE. Nuestro perfil es una persona proactiva y con capacidad de impulsar proyectos, con buenas habilidades comunicativas y orientada al servicio interno de la empresa. Se ofrece: * Incorporación a una compañía internacional consolidada y en crecimiento. * Posición con amplio recorrido y visibilidad dentro de la organización. * Participación en proyectos estratégicos de Relaciones Laborales y gestión de personas. * Entorno vibrante, cercano y orientado a la mejora continua. * Horario flexible. * Salario de 25.000-30.000€ Br./año. Requisitos valorables: * Valorable experiencia en entornos retail, gran distribución o empresas con plantillas numerosas y multisede. * Conocimiento idioma alemán. Experiencia: Experiencia de al menos dos años desempeñando las funciones descritas. Formación: Grado en Relaciones Laborales. Idiomas: * Español: C2. * Inglés: C1. * Alemán: Valorable y disposición para aprenderlo.

📌 TÉCNICO EN RR.LL. Y RR.HH (Manacor)
🏢 etalentum Selección
📍 Manacor