¡Bienvenido/a a Extia! Fundada en 2007, Extia nació con una ambición: demostrar que el alto rendimiento y el bienestar en el trabajo no solo pueden convivir, sino potenciarse mutuamente. Hoy, más de 3.000 profesionales, repartidos en 29 agencias en Europa y Canadá, comparten y hacen crecer esta visión cada día.En España, estamos presentes desde 2019, con sede en Barcelona y presencia a nivel nacional gracias a la confianza de nuestros clientes y partners. Nuestro enfoque humano, junto con una cultura corporativa sólida ha sido reconocido de forma continua con la certificación Great Place to Work® desde 2012.En Extia, creemos firmemente en el principio de “Primero quién, luego qué”.Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.Primero QUIENLo adecuado es que tengas experiencia inicial en selección de personal o en el ámbito comercial.Estás orientado/a a los resultados y te gustan los retos.Te gustaría aprender un oficio y descubrir el enfoque cualitativo de la contratación en una empresa de consultoría, al tiempo que desarrollas tus competencias en RRHH y ventas.Luego QUETrabajando como parte de la sucursal de Barcelona y entrenado/a por un Manager de RRHH,



estarás involucrado/a en todas las etapas de reclutamiento para nuestros ingenieros.Nuestro objetivo es desarrollar tus competencias para que puedas asumir rápidamente responsabilidades y gestionar tu propia contratación.Tras un periodo de formación de una semana, tus tareas serán las siguientes:- Comprender las necesidades de contratación junto con el equipo de ventas,- Buscar e identificar perfiles de alto potencial a través de Linkedin, nuestra base de datos y respuestas a anuncios,- Calificar candidatos por teléfono según nuestros criterios de reclutamiento,- Realizar el seguimiento de los candidatos durante todo el proceso de contratación, hasta el final de su período de prueba,- Constituir un pool de candidatos disponibles y motivados, ¿Por qué unirte a Extia?En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional Plan de formación personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución Triple Seguimiento – Un Admin officer, un Manager y un HR siempre a tu lado. Paquete de beneficios competitivo – Ticket Restaurante + Transporte Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! xhfqzwm ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje?

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