Buscamos un profesional con sólida experiencia en venta técnica internacional B2B para impulsar el crecimiento de nuestra gama de sistemas de detección de incendios en mercados exteriores.Responsabilidades principales
La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.
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Desarrollar y consolidar mercados internacionales, gestionando tanto la apertura de nuevosterritorios como el crecimiento de la cartera existente.Prescribir y vender a distribuidores especializados, ingenierías, integradores e instaladores .Gestionar la venta multinivel (ingenierías → instaladores/integradores → distribuidores).Seleccionar, homologar y motivar canales de distribución en el extranjero.Elaborar ofertas, negociar condiciones comerciales y construir relaciones de confianzaa largo plazo con los clientes, impulsando su fidelización y el crecimiento de la cuenta.Requisitos imprescindibles
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Experiencia mínima de 3-5 años en ventas internacionales B2B de producto técnico(preferiblemente sector industrial, electrónico o seguridad ).Experiencia demostrable en desarrollo y gestión de canales de distribución en el extranjero .Español nativo o bilingüe + inglés C1 (capacidad real de negociar,
presentar soluciones técnicas ydefender certificaciones y contratos).Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma habitual (aprox. 50 % del tiempo anual).Alto grado de autonomía, orientación a resultados y capacidad de trabajar de forma independiente en entorno remoto.Formación y conocimientos valorables:De preferencia con Formación técnica (Ingeniería eléctrica, electrónica o industrial) valorable Grado en Comercio Internacional / ADE con fuerte trayectoria en venta técnica.Muy valorable conocimiento de normativa contraincendios (EN 54, NFPA, UL/FM) y de sistemasanalógicos direccionables / convencionales.Valorable experiencia trabajando con CRMValorable tercer idioma (francés o ruso) según zonas de interés.Ofrecemos
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Retribución fija: 40.000€ a 43.000€ brutos anuales (según valía del candidato) + atractivo plan decomisiones y bonus (mensuales y anuales).Contrato fijo.Trabajo 100 % remoto con horario flexible. xcskxlj Portátil, teléfono móvil y herramientas de trabajo.Incorporación a una empresa consolidada con más de 50 años de trayectoria, que ya genera unaparte significativa de su facturación en mercados internacionales y busca seguir ampliando su presencia exterior