Desde LHH estamos buscando un/a Talent Acquisition Specialist con entre 2 y 3 años de experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin, para incorporarse a un ambiente dinámico y orientado a negocio.

Buscamos a una persona con alta autonomía, mentalidad analítica y experiencia en la selección de perfiles del ámbito seguros y corporate.

Cuál será tu misión?

Serás responsable de gestionar de manera integral los procesos de selección, actuando como partner estratégico de negocio y garantizando una experiencia de candidato excelente.

Funciones principales

Gestión completa de procesos de selección (end-to-end).
Identificación, búsqueda y evaluación de talento, especialmente en perfiles tecnológicos.
Colaboración estrecha con Hiring Managers y stakeholders clave.
Definición de estrategias de atracción y selección basadas en datos.
Uso y optimización de ATS .
Análisis y seguimiento de KPIs de reclutamiento.
Elaboración de reportes mediante herramientas como Excel o Power BI.
Requisitos

Experiencia:

2-3 años en reclutamiento end-to-end.
Experiencia en selección de perfiles de mandos intermedios.
Muy valorable experiencia en perfiles sector seguros.
Competencias clave:

Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.
Alta autonomía y orientación a resultados.
Mentalidad analítica y data-driven.
Capacidad organizativa y priorización en entornos dinámicos.
Qué ofrecemos?

Incorporación a un proyecto sólido dentro de una compañía reconocida.
Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados.
Desarrollo profesional en el ámbito de Talent Acquisition especializado.
Modelo de trabajo 100% remoto.




Si estás buscando un nuevo reto donde puedas aportar valor desde el reclutamiento estratégico y seguir desarrollándote en el ámbito tecnológico, ¡queremos conocerte!
El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.

La posición será para trabajar en un cliente final en Madrid, de forma específica desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.

Tus principales funciones serán:

- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles

- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc- .

- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.

- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.

- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.

- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.

- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.

- Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.

- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

📌 Talent Acquisition sector seguros (remoto) (Madrid)
🏢 Adecco
📍 Madrid