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Funciones Gestión completa de procesos de selección (publicación, criba, entrevistas).
Reclutamiento de perfiles de retail y equipos de campo: promotores/as, GPVs, merchandisers, etc.
Onboarding y offboarding.
Coordinación de altas, bajas y documentación laboral.
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Atención de consultas de empleados.
Seguimiento de periodo de prueba y adaptación.
Coordinación con Operaciones y Cuentas para cubrir necesidades de personal.
Actualización de bases de datos y elaboración de KPIs básicos de RRHH.
Requisitos Formación en RRLL, RRHH, Psicología,



ADE o similar.
Experiencia de 1,5 a 3 años en selección y gestión de personal.
Experiencia en alto volumen de contratación .
Valorable experiencia en outsourcing, ETT, retail o Trade Marketing.
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Buen manejo de Excel y herramientas de RRHH.
Persona organizada, dinámica y orientada al servicio.
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Qué ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.
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