Descripción del puesto Buscamos al Graduado/a Social que va a montar y dirigir el área de personas de Mudanzas Control.
Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.
Somos una empresa de mudanzas y transporte especializado con base en Pallejà.
Además del servicio residencial y de empresa, trabajamos para museos e instituciones culturales de primer nivel en Barcelona, y eso nos obliga a operar con un estándar de seguridad, documentación y trazabilidad muy por encima de la media del sector.
Somos entre 30 y 40 personas y estamos certificados en ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
Hoy la gestión de personas está repartida entre Dirección, personal interno y una gestoría externa.
Buscamos a quien lo unifique y lo asuma como propio.
Este puesto es, ante todo, de recursos humanos.
Su centro de gravedad está en la gestión laboral y en el sistema de gestión.
La prevención forma parte del día a día, pero la parte técnica sigue apoyada en un servicio de prevención ajeno.
Si además eres técnico/a de prevención estamos dispuestos a mejorar condiciones si se asume también este rol dentro de la empresa y nos permite internalizar el servicio, lo cual sería ideal.
Qué vas a hacer Administración de personal y relaciones laborales Internalizar la gestión de nóminas y seguros sociales, hoy en gestoría externa.
Es uno de los primeros proyectos del puesto.
Contratación, altas y bajas, Sistema RED/SILTRA, Contrat@, certificados.
Aplicación del convenio, control de jornada, gestión de horas, dietas, vacaciones y desplazamientos, incluida la casuística del personal conductor: tiempos de conducción y descanso, tacógrafo y CAP.
Si no traes formación en esta materia, la ofrecemos nosotros.
Absentismo,



régimen disciplinario e interlocución con la representación de los trabajadores y con la Inspección de Trabajo.
Coordinación de fechas de vacaciones del equipo.
Selección y desarrollo Cobertura de vacantes operativas (mozos, conductores, jefes de equipo), incluida la relación puntual con ETTs.
Plan de formación anual, créditos FUNDAE y seguimiento de carnets y habilitaciones: carretillas, PEMP, plataformas elevadoras.
Acogida de nuevas incorporaciones y apoyo a los mandos en la gestión de sus equipos.
Sistema de gestión Mantenimiento y mejora de nuestro sistema integrado certificado en ISO 9001, 14001 y 45001: documentación, indicadores, no conformidades, auditorías internas y acompañamiento en las auditorías de certificación.
Revisión y seguimiento de la planificación preventiva.
Igualdad y protección de datos aplicada a personal: protocolo de acoso, plan de igualdad interno y RGPD.
Prevención, en coordinación con nuestro servicio de prevención Coordinación de Actividades Empresariales (RD 171/2004) y gestión documental en plataformas CAE: Dokify, e-Coordina, CTAIMA, Metacontratas o similares.
Vigilancia de la salud, EPIs y formación preventiva por puesto.
Investigación de accidentes e incidentes.
Presencia en casa del cliente: visitas de seguridad y acompañamiento a los equipos.
Si además eres técnico de prevención No es un requisito, pero sí nuestro plan a medio plazo: queremos internalizar la prevención que hoy tenemos externalizada.




Si aportas la titulación de Técnico Superior o Intermedio en PRL, asumirías también las evaluaciones de riesgos, la planificación preventiva y las especialidades que hoy están en el servicio de prevención ajeno.
Eso se refleja directamente en el salario.
Qué necesitamos Graduado Social : Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomatura en Relaciones Laborales o titulación equivalente.
4-5 años de experiencia en gestión laboral y de personal, preferiblemente en entorno industrial, logístico, de transporte o construcción.
Manejo autónomo del ciclo completo de nómina y Seguridad Social.
Formación en PRL de nivel básico (50 o 60 horas).
Si no la tienes, te la financiamos al incorporarte.
Experiencia con sistemas de gestión certificados, o formación acreditada en ISO 9001, 14001 o 45001.
Catalán y castellano.
Carnet de conducir B.
Los desplazamientos a obra son en vehículo de empresa.
Qué valoramos Colegiación en el Col·legi Oficial de Graduats Socials de Barcelona.
Máster o posgrado en Dirección y Gestión de RRHH.
Auditor interno de ISO.
Experiencia en plataformas CAE y en documentación laboral para licitaciones públicas.
Conocimiento del convenio de transportes en la provincia de Barcelona.
Inglés.
Qué ofrecemos Contrato indefinido y jornada completa.
25.000€ a 30.000€ brutos anuales, negociable según experiencia, con mejora sustancial si aportas titulación como técnico de prevención que cambiaría las condiciones ofertadas y cambiaría de banda salarial.
Vehículo de empresa para los desplazamientos a clientes.
Autonomía real: diseñas el área desde cero, partiendo de la base vigente y respetando condiciones indispensables por la norma ISO45001 y decides cómo se hace. xqbhyrx
Reporte directo a Dirección, sin capas intermedias.

📌 Responsable de recursos humanos (Madrid)
🏢 CONTROL Soluciones en Logística Integral
📍 Madrid