Buscamos incorporar para uno de nuestros clientes Payroll Specialis con una experiencia aproximada de tres años en posiciones de administración de personal.
Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.
La posición requiere una combinación equilibrada entre capacidad operativa, orientación al detalle y habilidades de interlocución, aportando soporte productivo a los distintos procesos del área.La persona seleccionada participará activamente en la gestión administrativa de recursos humanos, colaborando en procesos vinculados a contratación, nómina, documentación laboral, garantizando el cumplimiento de procedimientos internos y normativa laboral vigente.Funciones principalesGestión administrativa de altas, bajas, contratos, prórrogas y documentación laboral.Coordinación y seguimiento de incidencias de nómina junto con gestorías o proveedores externos.Control y actualización de bases de datos de empleados y sistemas de RRHH.Gestión documental y archivo de expedientes laborales.Soporte en procesos de onboarding y offboarding.Atención y resolución de consultas de empleados relacionadas con administración de personal.Seguimiento de vacaciones,
absentismo, control horario y otras variables laborales.Apoyo en procesos de selección y coordinación de entrevistas.Perfil requeridoFormación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho Laboral o titulaciones afines.Experiencia aproximada de 3 años en posiciones de administración de personal o RRHH generalista, en asesorías laborales, gestorías o ETT-Nivel de inglés C1.Conocimiento de normativa laboral y procesos administrativos de RRHH.Manejo habitual de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y valorable experiencia con ERP o software de RRHH.Perfil organizado, metódico y con elevada atención al detalle.Competencias y capacidadesBuenas habilidades de comunicación e interlocución.Capacidad para gestionar información sensible con confidencialidad y rigor.Perfil resolutivo, proactivo y orientado al servicio interno.Capacidad de planificación y organización.Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos.Facilidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes departamentos. xhfqzwm Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.