¿Te apasiona el ámbito de las Relaciones Laborales y quieres formar parte de una compañía internacional en constante crecimiento?

Buscamos incorporar un/a Técnico de Relaciones Laborales y Recursos Humanos para reforzar el departamento, participando activamente en la gestión laboral, el asesoramiento interno y el desarrollo de proyectos estratégicos relacionados con la organización.

Se trata de una posición con una visión generalista de RRHH, pero con un peso importante en Relaciones Laborales, normativa laboral y gestión de personas, con la misión de ser la persona de referencia en materia laboral y de relaciones con los empleados, garantizando el cumplimiento normativo y contribuyendo al desarrollo de políticas y procedimientos que impulsen un entorno de trabajo sólido y alineado con la estrategia de la compañía.

Tus principales responsabilidades serán:
La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.
Asesorar empleados en materia laboral, resolviendo consultas relacionadas con legislación laboral, convenios colectivos y normativa vigente.
Gestionar y coordinar las relaciones con la representación legal de los trabajadores y participar en reuniones con el comité de empresa.
Coordinar acciones relacionadas con el Plan de Igualdad, seguimiento de medidas y cumplimiento normativo.
Gestionar la relación con mutuas colaboradoras y realizar el seguimiento del absentismo laboral, impulsando medidas orientadas a su reducción.
Supervisar y coordinar acciones formativas,



incluyendo la gestión de formación bonificada.
Participar en procesos de selección y atracción de talento para diferentes posiciones de la compañía.
Colaborar en auditorías laborales y auditorías no financieras, asegurando la correcta recopilación y seguimiento de la documentación requerida.

Se requiere:
Conocimiento profundo de legislación laboral, convenios colectivos, Estatuto de los Trabajadores y normativa de Prevención de Riesgos Laborales.
Experiencia trabajando con comités de empresa y representación legal de los trabajadores.
Experiencia en formación bonificada y gestión de FUNDAE.

Nuestro perfil es una persona proactiva y con capacidad de impulsar proyectos, con buenas habilidades comunicativas y orientada al servicio interno de la empresa.

Se ofrece:
Incorporación a una compañía internacional consolidada y en crecimiento.
Posición con amplio recorrido y visibilidad dentro de la organización.
Participación en proyectos estratégicos de Relaciones Laborales y gestión de personas.
Contexto vibrante, cercano y orientado a la mejora continua.
Horario flexible.
Salario de 25. € Br./año.

Requisitos valorables:
Valorable experiencia en entornos retail, gran distribución o empresas con plantillas numerosas y multisede.
Conocimiento idioma alemán.

Experiencia: Experiencia de al menos dos años desempeñando las funciones descritas.

Formación: Grado en Relaciones Laborales. xqbhyrx

Idiomas:
Español: C2.
Inglés: C1.
Alemán: Valorable y disposición para aprenderlo.

📌 TÉCNICO EN RR.LL. Y (Manacor)
🏢 etalentum Selección
📍 Manacor