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Formarás parte del equipo de RRHH apoyando la selección, incorporación y gestión laboral de los equipos asignados.
A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!
Buscamos a alguien resolutivo, organizado y con buena capacidad de comunicación, que disfrute trabajando con volumen y ritmo.FuncionesGestión completa de procesos de selección (publicación, criba, entrevistas).Reclutamiento de perfiles de retail y equipos de campo: promotores/as, GPVs, merchandisers, etc.Onboarding y offboarding.Coordinación de altas, bajas y documentación laboral.Seguimiento de vacaciones, absentismo y bajas médicas.Atención de consultas de empleados.Seguimiento de periodo de prueba y adaptación.Coordinación con Operaciones y Cuentas para cubrir necesidades de personal.Actualización de bases de datos y elaboración de KPIs básicos de RRHH.RequisitosFormación en RRLL, RRHH, Psicología,
ADE o similar.Experiencia de 1,5 a 3 años en selección y gestión de personal.Experiencia en alto volumen de contratación.Valorable experiencia en outsourcing, ETT, retail o Trade Marketing.Conocimientos de legislación laboral.Buen manejo de Excel y herramientas de RRHH.Persona organizada, dinámica y orientada al servicio.Valorable experiencia con A3Nómina / A3Innuva.Qué ofrecemosIncorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.Rol con autonomía, pero sin exigencia de nivel senior.Participación en proyectos con grandes clientes.Posibilidad de Modalidad mixta.Formación continua y desarrollo dentro del departamento.Salario competitivo acorde a la experiencia.¿Quieres formar parte del equipo? xqbhyrx Envíanos tu CV y únete a un proyecto donde RRHH tiene impacto real en la operativa.
📌 Técnico/A De Recursos Humanos – Asset Work Ett (España)
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