Consultores/As De Cumplimiento Ens Y 27001 (Paradela)

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13 sep
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PROCESIA
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Paradela

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Paradela

Tenemos bastante normativa por delante y necesitamos a gente que abra los documentos, coja un café y piense: "A ver qué tenemos aquí..."En PROCESIA buscamos Consultores/as de Cumplimiento ENS y 27001 para incorporarse a un proyecto donde habrá que revisar, analizar y aterrizar requisitos de seguridad en entornos tecnológicos complejos.Y sí, aquí ENS y 27001 van a aparecer bastante y, no vienen solos, también estarán por ahí NIS2, ISO 27005 y las guías CCN-STIC .¿Qué vas a hacer?Necesitamos personas capaces de analizar cómo está planteada la seguridad de un entorno, identificar riesgos y comprobar si las medidas implantadas están realmente a la altura de los requisitos.Trabajarás en la definición, implementación y supervisión de arquitecturas de seguridad .Analizarás sistemas de información y entornos tecnológicos para identificar riesgos y vulnerabilidades .Revisarás controles técnicos como segmentación de redes, MFA, gestión de accesos privilegiados, bastionado y protección de la información .Evaluarás el cumplimiento de los requisitos establecidos por ENS, NIS2, ISO/IEC 27001 e ISO/IEC 27005 .Utilizarás las guías CCN-STIC como parte del análisis.Y tendrás que hacer algo especialmente importante:



convertir requisitos normativos en medidas técnicas concretas .¿Qué necesitamos?Titulación universitaria MECES 2 o superior en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Tecnologías de la Información o áreas técnicas relacionadas con ciberseguridad.Al menos 3 años de experiencia en seguridad de la información y ciberseguridad, trabajando con arquitecturas de seguridad en entornos tecnológicos complejos.Y 2 certificaciones vigentes entre: CISA · CRISC · CISSP · CCSP · OSCP · CEH · CHFI · Security+ · CSX · AWS Cloud Practitioner · GSEC · CCNP Security · ISO 22301 · ISO 27001También se contemplan determinados másteres universitarios y programas académicos de 1.500 horas o más relacionados con ciberseguridad o seguridad de la información.¿Qué ponemos nosotros?Contrato fijo y jornada completa desde el inicio .Modelo de trabajo presencial y flexibilidad.Formación continua, plan de carrera, inglés y apoyo a certificaciones .Equipo especializado y proyectos tecnológicos de relevancia.Management 3.0, porque aquí tener criterio no debería ser patrimonio exclusivo de quien dirige la reunión.Seguro médico completo sin copagos.Café y té en la oficina para acompañar revisiones, evidencias y algún que otro documento interminable. xqbhyrx Y Nochebuena y Fin de Año libres, que también deberían formar parte de cualquier buen sistema de gestión.

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