En

Andersen Iberia queremos incorporar un/a

Director/a de Compensation & Benefits para liderar la función de C&B; en España y Portugal.

Buscamos un perfil senior, con sólida experiencia en payroll y administración de personas

, una marcada orientación financiera y analítica y capacidad para asumir la responsabilidad de la función con un elevado nivel de autonomía.

La posición tendrá base en

Madrid

, reportará directamente a la

CHRO de Andersen Iberia y liderará un equipo distribuido entre

Madrid,

Valencia, Lisboa y Oporto

, coordinando asimismo las gestorías y proveedores externos.

Principales responsabilidades

Payroll y administración de personal • Liderar y supervisar de principio a fin el proceso mensual de nómina en España y Portugal,

en coordinación con el equipo y las gestorías externas.

• Revisar y validar payroll antes de su cierre, estableciendo los controles necesarios para garantizar la exactitud y consistencia de la información.

• Resolver incidencias de nómina y administración laboral con un elevado grado de autonomía.

• Supervisar altas, bajas, modificaciones salariales, promociones, cambios de jornada, variables, bonus, finiquitos, regularizaciones y demás movimientos con impacto en nómina.

• Analizar las variaciones mensuales de masa salarial y coordinar con Finance la información derivada de payroll.

• Trimestralmente, revisar incentivos antes de enviarlos al pago

Compensación, retribución flexible y beneficios • Gestionar los procesos de salary review

, promociones, bonus e incentivos. • Mantener y desarrollar las bandas y estructuras salariales

, realizando análisis de equidad interna y competitividad externa. • Gestionar y supervisar los programas de retribución flexible y garantizar su correcta aplicación en nómina. • Coordinar seguros y demás beneficios corporativos y sus proveedores.

Prevención de Riesgos Laborales • Coordinar los

Servicios de Prevención externos y realizar el seguimiento de las principales obligaciones y procesos en materia de PRL. • Supervisar evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud, formación preventiva y gestión de accidentes de trabajo. • Coordinar las necesidades preventivas derivadas de aperturas,



traslados o modificaciones de centros de trabajo

.

Altas, bajas y sistemas • Supervisar el circuito completo de incorporación y baja de profesionales y los movimientos internos. • Garantizar la correcta actualización de la información en los diferentes sistemas corporativos. • Garantizar la calidad e integridad del dato y la consistencia de la información entre HRIS, payroll y reporting.

Budgeting, Reporting, Headcount y People Data • Elaborar y controlar el reporting periódico de headcount y FTE.

• Preparar y realizar el seguimiento del presupuesto de costes de personal.

• Elaborar en colaboración con el CHRO el AOP, para EEUU Budget y Forecast del año.

• Seguimiento, análisis de desviaciones y propuesta de acciones si fuera necesario vs. Actual.

• Construir modelos y simulaciones económicas para facilitar la toma de decisiones.

• Desarrollar KPIs y cuadros de mando para People & Talent y Dirección.

• Impulsar la automatización y mejora continua de los procesos y del reporting.

Liderazgo del equipo • Dirigir y desarrollar un equipo distribuido entre Madrid, Valencia, Lisboa y Oporto. • Establecer procedimientos, responsabilidades y controles comunes para España y Portugal. • Coordinar y supervisar gestorías y proveedores especializados. • Garantizar un funcionamiento homogéneo, optimizado y coordinado de la función a nivel Iberia.

¿Qué perfil buscamos? Un/a profesional con aproximadamente

10-15 años de experiencia

, con una trayectoria consolidada en Compensation & Benefits, Payroll y administración de personas. Será especialmente relevante haber desarrollado su experiencia en organizaciones de más de 1.000 profesionales y más de 150 millones de euros de facturación

, gestionando procesos de C&B; de alcance y complejidad significativos.

Para la posición será fundamental contar con:



• Experiencia directa y sólida en gestión y supervisión de nóminas

, siendo capaz de comprender los cálculos, detectar errores y resolver incidencias complejas. • Experiencia en Compensation & Benefits, retribución flexible y beneficios. • Experiencia en reporting, headcount y costes de personal. • Experiencia en elaboración y seguimiento de budget y forecast. •

Marcado perfil financiero y elevada capacidad analítica. •

Dominio del Excel

, con capacidad para construir de manera autónoma modelos, simulaciones y análisis complejos y trabajar con grandes volúmenes de información. • Experiencia gestionando y desarrollando equipos, especialmente en estructuras geográficamente distribuidas. • Capacidad para gestionar proveedores externos y mantener una interlocución técnica exigente con las gestorías. • Experiencia trabajando directamente con Finance, Dirección y otros interlocutores senior. • Nivel alto de inglés (C1).

Se valorará especialmente la experiencia adquirida en servicios profesionales, Big Four, consultoría, despachos profesionales o compañías multinacionales

, así como conocimientos de

Power BI y People Analytics

.

¿Qué buscamos en la persona? Una persona rigurosa, resolutiva, analítica y con criterio

, capaz de combinar un sólido conocimiento técnico con visión financiera y de negocio. Buscamos especialmente capacidad de anticipación y autonomía

: alguien que no se limite a identificar incidencias, sino que sea capaz de analizarlas, resolverlas y establecer los controles necesarios para evitar que vuelvan a producirse. La posición requiere asimismo capacidad para desenvolverse con interlocutores senior, liderar equipos a distancia y convertir los datos de personas en información y recomendaciones útiles para la toma de decisiones.

Ubicación: Madrid Responsabilidad: España y Portugal Equipo distribuido entre Madrid, Valencia, Lisboa y Oporto Fuerte componente financiero, analítico y de payroll

Si cuentas con una sólida trayectoria en

Compensation & Benefits y Payroll y buscas un proyecto con alcance Iberia en el que asumir una responsabilidad integral sobre la función, nos gustaría conocerte.

📌 Director/a de Compensation & Benefits – Iberia | Madrid
🏢 Andersen in Spain
📍 Madrid