Enley es una startup legaltech en plena expansión, con sede en Barcelona, que tiene la misión de revolucionar el sector de los servicios legales ofreciendo acceso a todo el mundo mediante la digitalización y la automatización de procesos, para lo cual cuenta con un equipo de IT in house. Actualmente, por crecimiento del negocio, precisa incorporar a un abogado/a laboralista para liderar el departamento jurídico laboral. ¿Cuál será tu rol? Asesoramiento jurídico-laboral integral a clientes. Gestión autónoma de asuntos laborales.
Defensa letrada ante la jurisdicción social (SMAC, juicios y vistas). Redacción de escritos procesales y definición de estrategia jurídica. Resolución de conflictos laborales complejos. Interlocución directa con clientes. Requisitos imprescindibles Grado en Derecho y Máster de acceso a la abogacía. Colegiado/a o posibilidad de colegiarse. Experiencia mínima de 3 años en posición similar. Conocimientos sólidos de normativa laboral y de Seguridad Social.
Experiencia en procedimientos judiciales y extrajudiciales en materia laboral y de seguridad social. Dominio de herramientas ofimáticas. Perfil requerido Mínimo 3 años de experiencia en derecho laboral. Experiencia real y recurrente en sala . Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad de gestión integral de asuntos. Experiencia previa en despachos con práctica laboral generalista. Se valorará Máster en Derecho Laboral y Seguridad Social. Conocimientos de inglés jurídico. ¿Qué ofrecemos?
Ubicación: Barcelona Modalidad: Presencial (4 días oficina / 1 teletrabajo) Viernes: tarde libre Incorporación a un equipo consolidado y especializado. Desarrollo y proyección cualificado. Buen ambiente de trabajo. Retribución competitiva acorde con la experiencia y valía aportada. Si quieres formar parte de un despacho moderno, innovador y puntero en tecnología , este es tu sitio En Enley, el límite lo pones tú.
📌 Abogado/a laboralista (Madrid)
🏢 Enley
📍 Madrid
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.