Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia.
En Claire
Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Gestionar de manera autónoma la contratación, nóminas e incidencias laborales del personal de la unidad de negocio, garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales y sociales de la compañía, en coordinación con diferentes áreas. ¿Confección de contratos, novaciones, finiquitos y documentación laboral.
Control de la contratación y gestión de movimientos en Seguridad Social (altas, bajas y variaciones). Gestión e introducción de incidencias en el sistema de nómina. Tramitación con organismos oficiales (SEPE, TGSS, mutua, etc.).
Gestión de accidentes de trabajo y coordinación con la mutua. Gestión documental de subrogaciones de personal.
Colaboración en inspecciones de trabajo junto con RR. LL., PRL y Asesoría Jurídica. Atención directa a empleados, tanto presencial como telefónica.
Gestión y mantenimiento del archivo digital de empleados. ¿Formación de Grado o experiencia consolidada en el área laboral. Valorable formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
Experiencia mínima de 3 años en: Gestión de finiquitos y procesos de baja. Altas y bajas en Seguridad Social. Gestión de contratación laboral.
Experiencia con programas de nómina. Nivel avanzado de Excel. Castellano bilingüe. Valorable conocimiento de euskera. Orientación al cliente y vocación de servicio. Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal.
Contrato temporal para cobertura de IT.
Horario: Lunes a jueves: de 8:00 a 16:30 h.
Viernes: de 8:00 a 14:00 h. Jornada intensiva en verano, Navidad y Semana Santa (8:00 a 15:00 h).
Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo por semana tras el periodo inicial de adaptación presencial. Incorporación a un equipo experto y consolidado. Proyecto con alto volumen y aprendizaje técnico en un entorno dinámico y competente. xkdbapo