Ofertas de Sap Successfactors Consultant Emplo...

Tu modelo de tiempo: a tiempo completo o a tiempo parcial (mín. 30 horas/semana)
Serás responsable (técnica y conceptualmente) de la integración de SAP SuccessFactors Employee Central con SAP HCM
Tu experiencia en SAP Business Technology Platform (BTP) y/o Integration Suite será activamente aplicada
Gestionarás la integración y el desarrollo de interfaces durante la implementación de SAP SuccessFactors Employee Central
Un espíritu de equipo único, jerarquías planas y un entorno de trabajo influenciado por el modelo híbrido
tienes experiencia sólida en el módulo SAP SuccessFactors Employee Central (incluida certificación)
tu experiencia se centra especialmente en la integración de SAP HCM con SAP SuccessFactors Employee Central
tienes problema en trabajar en el lugar del cliente durante algunos días como parte de los proyectos de integración
hablas con fluidez inglés y español
Nos dirigimos por el nombre de pila y también nos gusta llevar nuestra sudadera p78 fuera de las reuniones con clientes
~¿Nuestra misión: Las personas son nuestra pasión, la tecnología nuestro elemento. Con creatividad, innovación y pasión, como un equipo ambicioso, creamos soluciones digitales que inspiran a las personas, aseguran el éxito de nuestros clientes y los preparan para los retos del mañana

Horarios de trabajo flexibles y posibilidad de trabajar desde casa.
~¡Y mucho más! Puedes encontrar una visión general de todos nuestros beneficios en nuestra página de carreras:

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¿En Minsait, impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real.
¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!
Buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central con al menos 2 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo de HCM y participar en proyectos de transformación y gestión de soluciones SAP SuccessFactors.
Participar en proyectos de SAP SuccessFactors Employee Central , colaborando en las diferentes fases del proyecto.
Analizar las necesidades funcionales del cliente y trasladarlas a soluciones dentro de Employee Central .
Realizar tareas de configuración y parametrización de SAP SuccessFactors Employee Central .
Participar en la ejecución de pruebas, validación de funcionalidades y resolución de incidencias.
Dar soporte y aportar conocimiento funcional/técnico en el ámbito de SAP SuccessFactors , contribuyendo a la evolución de la solución.
¿Qué buscamos en ti?
Más de 2 años de experiencia como Consultor/a SAP SuccessFactors.
Experiencia específica en SAP SuccessFactors Employee Central .
Conocimientos de configuración y parametrización de Employee Central .
Se valorará experiencia en SAP SuccessFactors Onboarding .
Se valorará especialmente disponer de certificación SAP SuccessFactors Employee Central y/o Onboarding .
Capacidad para trabajar en equipo, analizar necesidades y participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones SAP.
Ubicación:



Entre un 80 y 100% Teletrabajo según la ubicación. Proyectos innovadores y de alto alcance: participarás en proyectos de transformación digital y trabajarás con tecnologías de referencia.
Plan de carrera adaptado a ti: diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Estabilidad y futuro: formarás parte de una compañía líder, con proyectos de largo recorrido y grandes oportunidades de desarrollo.
Días de vacaciones + días de libre disposición.
Ambiente cercano y transparente: comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo.
Formación continua: acceso a Open University y Udemy for Business, con miles de cursos para seguir desarrollando tus competencias.
Revisión de tu perfil: evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min): si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica: te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas del día a día. Entrevista con el equipo de Atracción de Talento: queremos que nos conozcas mejor como empresa, nuestros valores y modelo de carrera, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
Oferta y bienvenida: si todo va bien, ¡te incorporarás a nuestro equipo y comenzaremos esta nueva etapa juntos!
Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
¡Acerca de lo último Sap successfactors consultant employee central with focus on integration all genders Empleosen CASTRO !
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📍 Guntín