Estamos buscando una persona con experiencia en Administración de Personal y Relaciones Laborales para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social de nuestras tiendas, central y centro logístico para una sustitución de larga duración (1 año aprox.) ¿Gestión integral del ciclo laboral de las personas trabajadoras: contratación, afiliación, altas, bajas, modificaciones contractuales y administración de personal. Elaboración y supervisión de nóminas, incidencias, comisiones, incentivos, beneficios e impuestos. Gestión de Seguridad Social, SEPE y organismos oficiales, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Participación en auditorías, inspecciones, planes de igualdad y preparación de documentación para la representación legal de los trabajadores. Colaboración con asesorías y despachos externos nacionales e internacionales. Impulso y mejora continua de procesos,



herramientas y plataformas de gestión laboral. ¿Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Graduado/a Social o similar.

Experiencia mínima de 3 años en administración de personal, nómina y relaciones laborales. Conocimiento sólido de legislación laboral y Seguridad Social. Manejo avanzado de Excel y experiencia con herramientas de gestión de nómina (SAP, Meta4, A3 o similares).

Se valorará inglés fluido. Si quieres formar parte de un equipo cualificado, contribuir a la excelencia en la gestión de personas y seguir desarrollando tu carrera en RRHH, ¡esperamos conocerte! Somos una empresa de moda que fomenta un entorno inclusivo y trabaja por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

📌 PAYROLL SPECIALIST con Inglese fluente (Cataluña)
🏢 PUNT ROMA
📍 Cataluña