En Nortempo buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral Senior para integrarse en nuestro Departamento Laboral especializado en ETT.

Si cuentas con experiencia en gestión laboral, te sientes cómodo/a trabajando con altos volúmenes de nómina y buscas formar parte de un equipo dinámico donde puedas aportar mejoras y seguir creciendo profesionalmente, queremos conocerte.

¿Cuáles serán tus funciones?

- Gestión integral del proceso de nómina.

- Elaboración y revisión de un alto volumen de nóminas mensuales.

- Asesoramiento laboral a oficinas sobre contratación y normativa laboral.

- Gestión y seguimiento de incidencias laborales.

- Realización de controles y validaciones mediante Excel.

- Coordinación con diferentes departamentos internos.

- Participación en la optimización y mejora de procesos laborales.

¿Qué valoraremos especialmente?

Buscamos una persona autónoma, con criterio profesional, acostumbrada a trabajar con procedimientos definidos y capaz de aportar soluciones y mejoras en un entorno dinámico y de alto volumen de actividad.

Requisitos

• Formación relacionada con Relaciones Laborales, Derecho, Administración o similar. • Experiencia mínima de 2-3 años en departamento laboral. • Valorable experiencia previa en ETT, outsourcing o entornos con gran volumen de gestión de nómina. • Conocimientos sólidos de legislación laboral y contratación. • Nivel medio-alto de Excel: - Tablas dinámicas. - BuscarV / BuscarX. - Cruce y validación de datos. • Persona organizada, responsable y orientada al detalle. • Capacidad de análisis y resolución de incidencias.



• Proactividad e iniciativa para proponer mejoras en procedimientos.

Se ofrece

• Contrato estable. • Salario valorable según experiencia. • Formación inicial y acompañamiento durante el proceso de incorporación. • Modalidad híbrida • Incorporación a un equipo consolidado y con un papel fundamental dentro de la organización. • Participación en proyectos de mejora y optimización de procesos. Si quieres seguir desarrollándote en el área laboral y asumir un reto estable dentro de una compañía en crecimiento, inscríbete.

Requisitos

- Formación relacionada con Relaciones Laborales, Derecho, Administración o similar.
- Experiencia mínima de 2-3 años en departamento laboral.
- Valorable experiencia previa en ETT, outsourcing o entornos con gran volumen de gestión de nómina.
- Conocimientos sólidos de legislación laboral y contratación.
- Nivel medio-alto de Excel: - Tablas dinámicas. - BuscarV / BuscarX. - Cruce y validación de datos.
- Persona organizada, responsable y orientada al detalle.
- Capacidad de análisis y resolución de incidencias.
- Proactividad e iniciativa para proponer mejoras en procedimientos.

Estudios mínimos Máster

Experiencia mínima Al menos 2 años

Se Ofrece

- Contrato estable.
- Salario valorable según experiencia.
- Formación inicial y acompañamiento durante el proceso de incorporación.
- Modalidad híbrida
- Incorporación a un equipo consolidado y con un papel clave dentro de la organización.
- Participación en proyectos de mejora y optimización de procesos. Si quieres seguir desarrollándote en el área laboral y asumir un reto estable dentro de una compañía en crecimiento, inscríbete.

📌 Técnico/a Laboral Senior - A Coruña (España)
🏢 Nortempo
📍 España