Tareas y funciones a desempeñar:- Gestionar de principio a fin los procesos de selección: publicación, búsqueda, criba, entrevistas y seguimiento de candidatos.- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción y captación de talento.- Gestionar el reclutamiento de estudiantes de escuelas de hostelería nacionales e internacionales para programas de prácticas.- Identificar nuevas fuentes de talento y desarrollar canales de reclutamiento.- Organizar y participar en ferias de empleo,



eventos de recruiting y acciones de employer branding.- Coordinar visitas y mantener relaciones con escuelas y centros de formación.- Garantizar una sobresaliente experiencia de candidato durante todo el proceso.- Dar soporte a los responsables de departamento en materia de selección y atracción de talento.- Colaborar en eventos y proyectos internos de Recursos Humanos.- Contrato indefinido, retribución flexible y plan de pensiones.- Oportunidades de cross-training, formación continua y promoción interna.- 1 comida incluida durante la jornada laboral.- Celebraciones y eventos sociales organizados por la compañía.- Programa de reconocimiento interno para personas trabajadoras.En Majestic Hotel Group estamos comprometidos en ofrecer igualdad de oportunidades. Por ello, favorecemos una cultura inclusiva y respetamos el principio de no discriminación.#J-18808-Ljbffr

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