Descripción del puesto

¿Te apasiona la adquisición de talento y te entusiasma la oportunidad de reclutar profesionales de ingeniería altamente especializados dentro de la industria de la aviación?

Estamos buscando un/a Senior Recruiter para unirse a una organización líder del sector aeronáutico, colaborando estrechamente con los equipos de Ingeniería, Mantenimiento y líderes de negocio para atraer al mejor talento para posiciones técnicas y de oficina altamente especializadas.

Se trata de un rol de reclutamiento end-to-end con alta visibilidad, en el que actuarás como asesor/a estratégico/a de los Hiring Managers, liderando estrategias de atracción de talento y garantizando una experiencia excepcional para los candidatos en un entorno dinámico y complejo.

Responsabilidades

✅Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones de ingeniería, mantenimiento y perfiles especializados de oficina.

✅Colaborar con Hiring Managers y HR Business Partners para definir estrategias de contratación y resolver desafíos relacionados con la atracción de talento.

✅Identificar y atraer profesionales altamente cualificados en áreas de ingeniería, mantenimiento de motores y funciones industriales.

✅Proporcionar información de mercado,



inteligencia de talento y asesoramiento consultivo durante todo el proceso de selección.

✅Liderar iniciativas orientadas a mejorar la experiencia del candidato y actuar como embajador/a de la marca empleadora.

✅Participar en entrevistas por competencias, assessment centers y paneles de selección.

Requisitos

✅ Más de 5 años de experiencia en Talent Acquisition o Reclutamiento.

✅ Experiencia sólida reclutando talento técnico y perfiles especializados de oficina, preferiblemente en los sectores de aviación, ingeniería, industria, manufactura o afines.

✅ Capacidad para trabajar en estrecha colaboración con equipos de Ingeniería y Mantenimiento, comprendiendo requisitos técnicos complejos.

✅ Excelentes habilidades de comunicación, gestión de stakeholders e influencia consultiva.

✅ Experiencia gestionando múltiples procesos de selección simultáneamente en entornos dinámicos y de alto volumen.

✅ Nivel de inglés C1 o superior (obligatorio) .

✅ Manejo de LinkedIn Recruiter , sistemas ATS, Microsoft 365 y herramientas de analítica de reclutamiento.

Modelo de trabajo

? Ubicación: Madrid, España

? Modalidad mixta: 3 días por semana en oficina y 2 días de trabajo remoto.

📌 Senior Recruiter (Madrid)
🏢 ManpowerGroup Talent Solutions
📍 Madrid