Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento general.¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo deSoluciones de Gestión Empresarial, con más de3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio.

Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en la evolución de susprocesos globales de Recursos Humanos, combinando tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia y alineamiento estratégico. Nos avalan más de20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial.¿Participarás en proyectos deimplantación, rollout, evolución y mantenimiento de SAP SuccessFactors, con foco principal enEmployee Central (EC)Colaborarás en el análisis y definición deprocesos globales de RRHH, alineados con las mejores prácticas y el modelo del cliente. Coordinarás con cliente la recogida de requisitos, elaboración de documentación funcional y gestión de entregables.

Colaborarás en integraciones con otros módulos SuccessFactors o sistemas corporativos. Impulsarás la mejora continua, buenas prácticas y estandarización de procesos dentro del equipo.¿Qué buscamos en ti?

Experiencia comoconsultor/a funcional SAP SFSF, especialmente ECConocimientos enprocesos globales de Recursos Humanos(gestión del desempeño, objetivos, desarrollo del talento).Experiencia o conocimiento enSuccession & Development(valorable).Capacidad de interlocución con cliente y análisis funcional. Nivelmedio/alto de inglés, para colaborar en proyectos internacionales. Actitud proactiva, orientación al aprendizaje y crecimiento profesional.





Se valorará experiencia en integraciones SuccessFactors y certificaciones SAP actualizadas.

Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales.

Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Iniciativas con impacto nacional e internacional en entornos de RRHH globales.

Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa y entorno colaborativo.

Autonomía y Flexibilidad: Conciliación real y organización flexible del trabajo.

Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu desarrollo profesional.

Formación continua: Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y encaje con la posición.

Entrevista técnica: Con el equipo, donde conocerás el proyecto y evaluaremos conocimientos (incluye prueba de inglés si aplica).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Cultura, valores y modelo de carrera.

Oferta y bienvenida: ¡Comenzamos una nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xsgfvud ¡INDRA es empresa Top Employer 2025!

📌 Senior Sap Consultant (Madrid)
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