– einem der führenden Vergleichsportale für Mietwagenpreise in Europa – arbeiten wir jeden Tag daran, dieses Ziel zu verwirklichen. Dafür möchten wir auf eine neue
HR Business Partner & Recruiting (m/w/d)
zählen, der/die uns auf diesem Weg begleitet und dafür sorgt, dass wir weiterhin den besten Kundenservice der Branche bieten
HR Business Partner & Recruiting (m/w/d)
Du bist ein motivierter und gestaltungsfreudiger
HR Business Partner & Recruiting (m/w/d)
und hast Lust, unser Team als echter Strategic Partner auf allen Ebenen der Employee Journey zu begleiten. In dieser vielseitigen Schlüsselrolle treibst du HR-Initiativen voran, förderst unsere lebendige Kultur und gestaltest zukunftsfähige People-Prozesse sowie unser Talent Acquisition in Deutschland und Spanien.
Dein Alltag bei uns
Recruiting
End-to-End-Steuerung des Recruiting-Prozesses für technische und nicht-technische Rollen in Deutschland und Spanien.
Entwicklung & Ausführung zielgerichteter Sourcing- und Recruiting-Strategien, um die passenden Talente zu gewinnen.
Enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen zur Sicherstellung einer optimalen Abstimmung zwischen Business-Anforderungen, Candidate Experience und Cultural Fit
Kontinuierliche Optimierung der Candidate Journey & Prozesse mit Fokus auf Struktur, Geschwindigkeit und Qualität in der Entscheidungsfindung
HR Operations
Selbstständige Koordination & Steuerung aller HR-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding – mit Hauptfokus auf Spanien sowie unterstützend für Deutschland.
Sicherstellung reibungsloser Abläufe, HR-Compliance sowie der Einhaltung lokaler gesetzlicher Vorgaben und interner Standards.
Beratung & Betreuung bei Employee Relations-Themen mit einem pragmatischen, lösungsorientierten Ansatz.
Pflege & Weiterentwicklung unserer HR-Systeme (insbesondere ATS und HRIS).
Einbringen deiner Expertise im spanischen Arbeitsrecht und der lokalen Personaladministration.
Eigenverantwortliche Leitung von HR-Projekt
📌 HR Business Partner (Madrid)
🏢 Billiger Mietwagen
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.