BUSINESS DEVELOPER / KAM – RECRUITMENT & TALENT SOLUTIONS
Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.
¿Sabes vender selección, pero estás cansado/a de hacerlo dentro de una caja?
Quizás ya has aprendido a abrir clientes, negociar propuestas, gestionar pipeline, hacer forecast y generar revenue.
Pero solo puedes vender a un sector.
O a una especialización.
O dentro de una región.
O determinadas cuentas "pertenecen" a alguien porque así lo decidió un organigrama.
En Akuaro queremos hacer justo lo contrario.
Buscamos un/a Business Developer / KAM con experiencia vendiendo servicios de selección que quiera desarrollar negocio sin límites artificiales de sector, especialización o territorio.
¿QUÉ HARÁS?
Tu foco será evidente:
- Abrir nuevas cuentas y desarrollarlas.
- Generar nuevas oportunidades.
- Construir relaciones con CEOs, CxOs, HR, Talent Acquisition y Hiring Managers.
- Diseñar y negociar propuestas comerciales.
- Gestionar pipeline y forecast.
- Detectar oportunidades de cross-selling.
Y algo importante:
No tendrás que hacerlo todo tú.
Tendrás un equipo de consultores concentrado en ejecutar el delivery y Managers acompañando la estrategia y la calidad de cada proyecto.
Si tu responsabilidad es generar negocio, queremos que puedas dedicar tu tiempo a generar negocio.
¿QUÉ PODRÁS VENDER?
Nuestro portfolio incluye:
- Permanent Placement & Executive Search
- RPO & Talent Squads
- Staffing & Outsourcing
- HUBs y estructuras de talento
- Market Intelligence & Benchmark
- Outplacement
- Team Development
- Akuaro OS
Queremos que entiendas qué necesita el cliente y construyas con nosotros la solución.
¿QUIÉNES SOMOS?
Akuaro nació en Barcelona en 2014.
Hoy acumulamos:
+2.200 placements.
+500 empresas con las que hemos colaborado.
+20 proyectos de RPO.
Proyectos de selección en más de 20 países.
Y seguimos siendo suficientemente boutique para que una cuen
📌 Business Developer (Lérida)
🏢 Akuaro
📍 Lérida
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.