Responsable de Transformación Corporativa, M&A y PMI (Cornet)

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13 sep
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Eurofirms Group | People first
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Cornet

13 sep

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Cornet

¿Te motiva participar en la compra de empresas y liderar su integración para que se conviertan en una sola organización?
Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar".
En Eurofirms Group estamos impulsando nuestro crecimiento a través de la adquisición e integración de nuevas compañías. Por ello buscamos una persona que combine visión estratégica, capacidad analítica y liderazgo transversal para acompañarnos en todo el proceso de M&A;, desde el análisis de oportunidades hasta la integración efectiva de las empresas adquiridas. Una persona capaz de liderar la integración de compañías adquiridas, coordinando equipos de People, IT, Finanzas, Operaciones y Negocio para asegurar una transición exitosa y la captura de sinergias.
Si disfrutas liderando proyectos complejos, coordinando múltiples stakeholders y generando impacto real en el negocio, queremos conocerte.
¿Cuál será tu misión?




Formarás parte de un proyecto estratégico para el crecimiento de Eurofirms Group, participando tanto en procesos de adquisición como, especialmente, en la integración posterior de las compañías incorporadas al grupo.
Tu objetivo será asegurar que cada operación genere valor y que la integración se realice de forma ágil, ordenada y alineada con la estrategia corporativa.
¿Cómo será tu día a día?
Participación en procesos de M&A;
Analizar oportunidades de adquisición y crecimiento inorgánico.
Participar en procesos de valoración y due diligence.
Colaborar con asesores externos y equipos internos durante las negociaciones.
Elaborar propuestas, informes y presentaciones para la dirección.
Liderazgo de procesos de integración (Post Merger Integration)
Diseñar y coordinar los planes de integración de las empresas adquiridas.
Liderar proyectos transversales involucrando áreas como Operaciones, IT, Finanzas, People, Marketing y Legal.
Definir hitos, prioridades y planes de

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