Formarás parte del equipo de RRHH apoyando la selección, incorporación y gestión laboral de los equipos asignados. Buscamos a alguien resolutivo, organizado y con buena capacidad de comunicación , que disfrute trabajando con volumen y ritmo.

Funciones Gestión completa de procesos de selección (publicación, criba, entrevistas). Reclutamiento de perfiles de retail y equipos de campo: promotores/as, GPVs, merchandisers, etc. Onboarding y offboarding.

Coordinación de altas, bajas y documentación laboral. Seguimiento de vacaciones, absentismo y bajas médicas. Atención de consultas de empleados. Seguimiento de periodo de prueba y adaptación. Coordinación con Operaciones y Cuentas para cubrir necesidades de personal.

Actualización de bases de datos y elaboración de KPIs básicos de RRHH.

Requisitos Formación en RRLL, RRHH, Psicología, ADE o similar.

Experiencia de 1,5 a 3 años en selección y gestión de personal.





Experiencia en alto volumen de contratación . Valorable experiencia en outsourcing, ETT, retail o Trade Marketing. Conocimientos de legislación laboral. Buen manejo de Excel y herramientas de RRHH. Persona organizada, dinámica y orientada al servicio. Valorable experiencia con A3Nómina / A3Innuva.

Qué ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. Rol con autonomía, pero sin exigencia de nivel senior. Participación en proyectos con grandes clientes. Posibilidad de Modalidad mixta.

Formación continua y desarrollo dentro del departamento.

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