Grupo Carreras, fundada en 1933, es una empresa familiar líder en logística, de referencia en Europa. En la actualidad ofrece todos los servicios propios del sector: transporte nacional e internacional, multimodal, almacenaje, distribución, manipulación, co-packing, paletería y consultoría logística.Buscamos un/a Analista de People Analytics y Compensación en nuestra Central de Zaragoza, con la misión de diseñar, desarrollar y evolucionar el modelo de análisis de datos de Recursos Humanos para facilitar la toma de decisiones estratégicas y operativas de la compañía.¿Cómo será tu día a día?People Analytics y Reporting- Diseñar y mantener cuadros de mando e indicadores de RRHH.- Analizar tendencias y patrones relacionados con plantilla, rotación, absentismo, movilidad, diversidad y compensación.- Desarrollar modelos predictivos e identificar riesgos y oportunidades en la gestión de personas.- Elaborar informes ejecutivos para Dirección General y Dirección de RRHH.- Garantizar la calidad, consistencia y fiabilidad de los datos de personas.Compensación y Beneficios- Analizar estructuras salariales, equidad interna y competitividad externa.- Participar en revisiones salariales,



procesos de bonus e incentivos.- Realizar simulaciones económicas y análisis de impacto para la toma de decisiones.- Apoyar la evaluación de programas de ventajas y su impacto en la organización.Mejora de procesos y transformación- Revisar y cuestionar los procesos actuales de RRHH identificando oportunidades de automatización y simplificación.- Liderar iniciativas de mejora continua basadas en datos.- Participar en proyectos de transformación digital del área.- Impulsar una cultura de toma de decisiones basada en evidencias.- Proponer nuevas metodologías, herramientas y enfoques de análisis.- Definir estándares de calidad del dato en RRHH.- Coordinarse con áreas de Sistemas, Financiero y Operaciones para asegurar la integración de información.- Establecer procesos de validación y auditoría de datos.- Velar por el cumplimiento de la normativa de protección de datos.- Experiencia previa en posiciones de People Analytics y Análisis de Datos, específicamente en departamentos de Recursos Humanos- Orientación a la mejora continua y optimización de procesos#J-18808-Ljbffr

📌 People Analytics & Reporting Rrhh (Zaragoza)
🏢 Carreras Grupo Logistico
📍 Zaragoza