We are on the lookout for an organized Lider de Turno to join our all-star team at GSK in Burgos.
Growing your career as a Full Time Lider de Turno is an awesome opportunity to develop productive skills.
If you are strong in leadership, communication and have the right personality for the job, then apply for the position of Lider de Turno at GSK today!

Site Name: GSK Aranda de Duero, Burgos
Posted Date: Feb 23 2023

¿Quieres ser Líder de Turno de Almacén en GSK Aranda?

¿Qué buscamos?

En el área del Almacén tenemos la posibilidad de incorporar a una persona para colaborar como Líder de Turno de Almacén en nuestra fábrica de Aranda de Duero.

Es una gran oportunidad para poder desarrollar una experiencia de gestión de Almacenes. Si eres una persona proactiva y con iniciativa, te animamos a que presentes tu candidatura para conocer un poco más los detalles del puesto.

En dependencia del Gerente de Almacén, la misión principal del candidato/a será la de gestionar los equipos de trabajo de los profesionales de Almacén, desde las operaciones de Recepción, como el Flujo interno de materiales y productos dentro de la Fábrica y las operaciones de Expedición, trabajando con los Departamentos de GSK Aranda de Producción, Mantenimiento, Programación, y Calidad para alcanzar los objetivos de la Fábrica.

Necesitamos a una persona con formación universitaria, nivel alto de inglés y con experiencia previa en el puesto.

Se trata de una posición temporal.

Principales responsabilidades

- Asegurar el cumplimiento de estándares/procedimientos de trabajo operativos del Almacén mediante la supervisión de los procesos de recepción, movimiento interno y expedición de las mercancías.
- Gestionar la organización y coordinación de las tareas del Almacén, generando el ambiente propicio para orientar al equipo en la consecución de objetivos. Liderar e inspirar formas de trabajo basadas en mejora continua, desarrollar a su equipo para trabajar de forma proactiva e innovadora.
- Resolver las incidencias trasmitidas por los profesionales de su turno, tanto organizativas como informáticas (M-ERP y SGA), bien directamente, o bien a través del escalado adecuado.
- Documentar e investigar los incidentes/accidentes en el Departamento de Almacén, así como promover mejoras para su eliminación.
- Asegurar una comunicación fluida con los diferentes agentes involucrados en los procesos de Almacén.
- Coordinar y planificar la distribución de la carga de trabajo en lo relativo a la recepción, flujo interno y suministro de productos y materiales.
- Asegurar el correcto flujo de mercancías con el almacén externo, garantizando un flujo óptimo de reaprovisionamiento diario, envío de PT, gestión de incidencias, y urgencias, etc.
- Supervisión del orden y limpieza del Almacén.
- Asegurar el control de los accesos a su área de trabajo durante el turno.
- Colaborar en las autoinspecciones del área.

¿Qué se necesita?

- Nivel alto de inglés, hablado y escrito, valorable C1
- Conocimientos de SAP a nivel usuario




- Manejo fluido de herramientas Ms Office
- Formación universitaria
- Experiencia en gestiones logísticas
- Valorable experiencia en GSK

¿Cómo lo hace?

Expectativas GSK:

- Responsabilidad: Asumir los objetivos de la compañía como propios, incluyendo el correcto conocimiento de la estrategia y objetivos de la empresa que permiten establecer prioridades y cumplir con los compromisos adquiridos, utilizando los recursos a su disposición de forma productivo.
- Coraje: Toma de decisiones con determinación y ambición, diciendo lo que piensa y siendo ejemplo de comportamiento íntegro, abrazando las oportunidades que se presentan de forma abierta independientemente de su complejidad.
- Trabajo en Equipo: Espíritu de colaboración y conexión con el resto del equipo y con otros departamentos dentro de un marco de diversidad e inclusividad.
- Desarrollo: Responsabilidad sobre su propio desarrollo con una orientación al aprendizaje continuo y a la adaptación a nuevos entornos.

Otras competencias:

- Fomentar una cultura de alto desempeño: Trabajar en un entorno exigente y cambiante, siendo capaz de rendir a alto nivel y conseguir que el resto del equipo de trabajo esté a la altura de las expectativas que la compañía tiene puestas para la fábrica de Aranda. Cumplimiento 100% de los planes de proyecto, entendiendo cómo afecta el éxito de estos al conjunto de GSK.
- Trabajar sin líneas divisorias: Espíritu de servicio y colaboración entendiendo los objetivos comunes como propios.
- Fijar el camino e inspirar a otros: Persona integradora, con un enfoque basado en el beneficio global de la fábrica, que permita asegurar el cumplimiento de todos objetivos de lanzamiento establecido para Aranda.
- Sentido de urgencia: se trata de un puesto que requiere capacidad de adaptación a un entorno cambiante en el que las prioridades cambian frecuentemente.
- Gestión del tiempo y la multitarea: Capacidad de planificación, organización y priorización de tareas. Capacidad de autogestionarse la carga de trabajo de manera autónoma y de trabajar en múltiples tareas o proyectos. Cumpliendo plazos ajustados con resultados precisos y de calidad.
- Vivir nuestros valores: Alto nivel de exigencia en cuanto a conducta y comportamientos éticos.
- Resiliencia y generar energía positiva: Creación de un entorno de trabajo saludable, comprometido y sostenible. Es muy importante aportar positividad y contribuir a mantener un entorno amigable y de confianza.

GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science,



technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to impact the health of 2.5 billion people around the world in the next 10 years.

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a workplace where everyone can feel a sense of belonging and thrive as set out in our Equal and Inclusive Treatment of Employees policy. We’re committed to being more proactive at all levels so that our workforce reflects the communities we work and hire in, and our GSK leadership reflects our GSK workforce.

If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at GSK, please contact the GSK Service Centre at 1-(phone hidden) (US Toll Free) or Mostrar número de teléfono (outside US).

GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit GSK’s Transparency Reporting For the Record site.

Benefits of working as a Lider de Turno in Burgos:

● Company offers great benefits
● Company offers career progression opportunities
● Competitive salary

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