En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría.
Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes.
Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta:
Hacer nuestros los retos de nuestros clientes.
Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.
Nuestros pilares
Búsqueda continua de especialización : Sabemos de lo que hablamos.
Tecnología en nuestro ADN : Entendemos la tecnología como parte del negocio.
Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá.
Las personas en el centro : Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas.
Conócenos más en: ¿Qué buscamos?
¡Estamos contratando Consultores Junior de Murex especializados en los módulos de Riesgos!
Buscamos un perfil con experiencia en MX.3 y un conocimiento base en los módulos de riesgos que quiera asumir su próximo reto profesional participando en proyectos clave dentro de nuestro equipo.
Tu día a día y responsabilidades:
Participar activamente en proyectos estratégicos y de gran impacto dentro del sector financiero.
Requisitos imprescindibles
Grado universitario.
1-2 años de experiencia trabajando con Murex.
Experiencia demostrable en alguno de los módulos de Riesgos (MRA, MRL, MRB, MLC).
Se valorará positivamente
Experiencia en MX.3 : Sólida trayectoria en la plataforma.
Experiencia en entornos bancarios y capital markets .
Conocimiento regulatorio sobre la normativa FRTB (IMA, SMA).
Conocimiento funcional en productos financieros y métricas de riesgos.
Capacidad para aportar soluciones tanto técnicas como funcionales.
Nivel de inglés fluido.
¿Qué ofrecemos?
Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número.
Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes.
Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante.
Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el contexto digital.
Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo.
Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible.
Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. xiphteb
Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.