Indra Group, Tech for the future.

La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento general.

¡Únete a nuestro equipo!

Serás parte del equipo de

Soluciones de Gestión Empresarial

, con más de

3.000 profesionales especializados

, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio.

Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en la evolución de sus procesos globales de Recursos Humanos

, combinando tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia y alineamiento estratégico.

Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de

20 años de experiencia

, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial.

¿Qué harás?

Participarás en proyectos de implantación, rollout, evolución y mantenimiento de SAP SuccessFactors

, con foco principal en

Employee Central (EC)

Colaborarás en el análisis y definición de procesos globales de RRHH

, alineados con las mejores prácticas y el modelo del cliente.

Configurarás y parametrizarás SuccessFactors EC y otros módulos de SFSF.

Coordinarás con cliente la recogida de requisitos, elaboración de documentación funcional y gestión de entregables.

Colaborarás en integraciones con otros módulos SuccessFactors o sistemas corporativos.

Impulsarás la mejora continua, buenas prácticas y estandarización de procesos dentro del equipo.

¿Qué buscamos en ti?





No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

Experiencia como consultor/a funcional SAP SFSF, especialmente EC

Conocimientos en procesos globales de Recursos Humanos

(gestión del desempeño, objetivos, desarrollo del talento).

Experiencia o conocimiento en

Succession & Development

(valorable).

Valorable integración con HCM.

Capacidad de interlocución con cliente y análisis funcional.

Nivel medio/alto de inglés

, para colaborar en proyectos internacionales.

Actitud proactiva, orientación al aprendizaje y crecimiento profesional.

Se valorará experiencia en integraciones SuccessFactors y certificaciones SAP actualizadas.

Lo que te ofrecemos

Estabilidad y Futuro

: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales.

Proyectos Innovadores y de Alto Alcance

: Iniciativas con impacto nacional e internacional en entornos de RRHH globales.

Ambiente Cercano y Transparente

: Comunicación directa y entorno colaborativo.

Autonomía y Flexibilidad

: Conciliación real y organización flexible del trabajo.

Plan de carrera adaptado a ti

: Diseñado para impulsar tu desarrollo profesional.

Formación continua

: Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).

Descuentos exclusivos para tu bienestar





: Ventajas en gimnasios, ocio, restauración y más.

Retribución competitiva y planes de compensación flexibles .

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil

: Evaluamos tu experiencia y encaje con la posición.

Primera toma de contacto (5-10 min)

: Conversación breve para conocernos.

Entrevista técnica

: Con el equipo, donde conocerás el proyecto y evaluaremos conocimientos (incluye prueba de inglés si aplica).

Entrevista con el equipo de atracción de talento

: Cultura, valores y modelo de carrera.

Oferta y bienvenida

: ¡Comenzamos una nueva etapa juntos!

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xsgfvud

¡INDRA es empresa Top Employer 2025!

Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y condiciones para sus profesionales.

📌 Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central (Madrid)
🏢 Minsait
📍 Madrid