COMETIDO DEL PUESTO: Colaborar en el despliegue de las estrategias de gestión del talento así como en la implantación de sistemas/procesos de gestión personas. Gestionar procesos de selección, desde la identificación de la necesidad hasta su incorporación en la cooperativa. Apoyar en la planificación, coordinación, ejecución y seguimiento de acciones formativas, tanto internas como externas, asegurando su alineación con las necesidades del negocio.

Colaborar en proyectos de formación, evaluación y desarrollo de talento, así como en la gestión de la cultura interna. Definición y preparación de informes e indicadores de seguimiento. Participar en la mejora de sistemas y herramientas en los que se soporta la gestión de personas.

Ser partner de la unidad de negocio asignada,



acompañando a la cadena de mando en la gestión de personas.

Requisitos: FORMACIÓN: Titulación: Formación Universitaria en psicología, sociología, o similar.

Se valorará formación especializada en gestión de personas/talento.

Conocimientos: Experiencia previa en departamentos de gestión de personas, preferiblemente en entornos cooperativos e industriales.

Idiomas: nivel alto de euskera y de inglés (C1) PERFIL CUALIFICADO: Implicación y Compromiso Trabajo en equipo Habilidades sociales Orientación al logro Rigor y Calidad

📌 CONSULTOR/A SELECCIÓN - RRHH. (Cataluña)
🏢 Ulma Packaging
📍 Cataluña