Formadores/as Executive – Programa de Habilidades Transversales (Liderazgo, Transformación e Igualdad) Ubicación: Madrid / Ámbito Nacional Jornada: Por proyectos / Horas de impartición Modalidad: Mixta (Presencial y Aula Virtual)Sobre Emocional En emocional.Com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social.

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Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social.

En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades.

Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.Objeto del servicioEl servicio se enmarca dentro de un programa estratégico de capacitación en habilidades transversales orientado a profesionales de un importante cliente del sector público ferroviario.Buscamos incorporar al equipo 5 formadores/as expertos/as para impartir y facilitar talleres en tres áreas clave:Habilidades de Liderazgo (2 puestos)Transformación Organizacional y Agilidad (2 puestos)Igualdad y Diversidad (1 puesto)(Un/a mismo/a cualificado puede postularse a varios ámbitos si cumple los requisitos de cada uno de ellos).FuncionesEntre las principales actuaciones del puesto se incluyen:Impartición de talleres formativos prácticos y participativos en aula física y aula virtual.Dinamización de sesiones utilizando herramientas colaborativas digitales (Miro, Mentimeter, Trello, etc.).Evaluación continua y seguimiento pedagógico del alumnado.Coordinación periódica con el equipo técnico de gestión del proyecto formativo.Registro y control de asistencia y documentación docente requerida.Requisitos (mínimos e imprescindibles) comunes a todos los perfiles:Titulación académica: Título universitario de Grado o Licenciatura (equivalente a MECES 2 / EQF 6).Experiencia docente general: Mínimo 200 horas impartidas en aula física y 200 horas en aula virtual.Requisitos específicos según el área de especialidad:Perfil 1: Formador/a en Habilidades de LiderazgoMínimo de 200 horas impartiendo formación en habilidades de liderazgo personales y sociales (con al menos 100 horas en aula virtual).Perfil 2: Formador/a en Transformación OrganizacionalMínimo de 200 horas de experiencia práctica aplicando metodologías ágiles o mejora continua a nivel organizacional (con al menos 100 horas en aula virtual).Mínimo de 200 horas impartiendo formación en herramientas colaborativas digitales e innovación estratégica (con al menos 100 horas en aula virtual).Perfil 3: Formador/a en Igualdad y DiversidadFormación recibida: Mínimo 50 horas acreditadas de formación específica en igualdad de género, diversidad, no discriminación o agente de igualdad.Experiencia docente:



Mínimo de 100 horas impartiendo formación en esta materia (con al menos 50 horas en aula virtual).Se valoraráHoras adicionales de experiencia docente docente en las materias indicadas (superiores a los mínimos exigidos).Para el área de Transformación Organizacional: Certificaciones oficiales en Metodologías Ágiles (Scrum Master, SAFe, Kanban, PSM, CSM, PMI-ACP, etc.).Experiencia previa en proyectos formativos para la administración pública o sector público corporativo.Condiciones del puestoColaboración según calendario de impartición del plan formativo.Combinación de sesiones presenciales y aula virtual.Para postular Envíanos un correo a indicando en el asunto:Candidatura Formador/a

- [Tu Especialidad: Liderazgo / Transformación / Igualdad]
- [Tu Nombre]Adjuntando la siguiente documentación:CV actualizado y firmado.Copia de la Titulación universitaria (Grado o Licenciatura).Documentación acreditativa o relación detallada de horas de experiencia docente y práctica.Títulos de formación específica (en el caso de Igualdad) o certificaciones ágiles (en el caso de Transformación).

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