¿Te gustaría formar parte de una compañía del sector energético donde puedas desarrollarte en diferentes áreas de Recursos Humanos, participando en proyectos de selección, formación, onboarding y cultura?

Buscamos un perfil de RRHH con experiencia generalista que quiera asumir un papel transversal dentro del equipo, participando en diferentes proyectos y acompañando a las personas desde su incorporación y durante su desarrollo en la compañía.

¿Qué harás?

- Participarás en procesos de selección y atracción de talento, especialmente de talento joven, colaborando en ferias, charlas universitarias y procesos end to end, además de dar soporte en las primeras fases de otros procesos.
- Formarás parte de la gestión del onboarding, coordinando iniciativas, realizando el seguimiento de las nuevas incorporaciones y participando en la creación y mejora de las formaciones iniciales.
- Gestionarás diferentes iniciativas de formación y desarrollo, desde la coordinación de formaciones transversales y solicitudes individuales hasta la gestión de proveedores, FUNDAE, comunicaciones y seguimiento de KPIs.
- Colaborarás estrechamente con el Culture Team en iniciativas orientadas a potenciar la cultura y el engagement, trabajando de forma transversal con los diferentes equipos.
- Participarás en proyectos transversales de RRHH,



especialmente relacionados con herramientas como Bizneo, procesos de performance, formación y bases de conocimiento, además de dar apoyo en comunicación interna.

¿Qué buscamos?
- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
- Al menos 1 año de experiencia en Recursos Humanos, preferiblemente en posiciones con funciones generalistas.
- Conocimientos a nivel usuario de herramientas de RRHH como Bizneo, Factorial, Workday o similares.
- Buen manejo de Excel.
- Buscamos una persona organizada, proactiva, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación, con interés por desarrollarse en diferentes áreas de Recursos Humanos.

¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido.
- Flexibilidad horaria para favorecer la conciliación.
- Jornada intensiva durante el periodo estival y todos los viernes del año.
- Retribución variable competitiva vinculada a objetivos.
- Descuento en la factura de electricidad.
- Plan de retribución adaptable (seguro médico, transporte, guardería, formación y otros beneficios).
- Un entorno dinámico, colaborativo y con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.

¿Te interesa o conoces a alguien que pueda encajar? ¡Nos encantará conocerte!

📌 HR Generalist Junior (Cataluña)
🏢 Cv-Library
📍 Cataluña