Barcelona centro | Modalidad híbrida¿Te gustaría trabajar en una asesoría donde puedas gestionar tus clientes con autonomía, aportar criterio y seguir desarrollándote profesionalmente?Buscamos incorporar a un/a técnico/a laboral con experiencia de 2-3 años en asesoría para gestionar de forma integral una cartera de clientes. Queremos contar con una persona organizada, resolutiva y cercana, que disfrute no solo de la parte técnica, sino también del contacto y el asesoramiento a empresas.¿Cuál será tu misión?Te responsabilizarás de la gestión laboral completa de una cartera de clientes, convirtiéndote en su persona de referencia y ofreciéndoles respuestas y soluciones adaptadas a sus necesidades.Tus principales responsabilidades serán:- Gestión completa del ciclo administrativo laboral de los clientes.- Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.- Elaboración y gestión de contratos de trabajo, prórrogas y modificaciones contractuales.- Cálculo y confección de nóminas.- Gestión de cotizaciones y seguros sociales.- Preparación de finiquitos y gestión administrativa de despidos.- Elaboración y presentación de los modelos tributarios relacionados con las retenciones del trabajo.- Interpretación y aplicación de convenios colectivos.- Resolución de consultas y asesoramiento laboral a empresas.- Análisis de cada situación para proponer alternativas y soluciones adecuadas,



garantizando un servicio cercano y de calidad.¿Qué buscamos?- Al menos 2-3 años de experiencia en una asesoría o gestoría laboral.- Formación en Relaciones Laborales, Administración o áreas afines.- Experiencia sólida en gestión y cálculo de nóminas.- Con conocimiento de contratación, cotizaciones, Seguridad Social y normativa laboral.- Valorable experiencia con Sage Despachos o un ERP similar.- Capacidad para organizar y gestionar una cartera de clientes con autonomía.- Criterio, iniciativa y orientación a la resolución de problemas.- Buenas habilidades de comunicación y trato con clientes.- Implicación y compromiso con el proyecto.¿Qué ofrecemos?- Contrato estable.- Salario de 28.000 € brutos anuales más una retribución variable.- Revisión salarial a los seis meses, vinculada a la evolución y el desempeño.- Dos días de teletrabajo a la semana.- Flexibilidad horaria.- Retribución versátil: tarjeta restaurante, transporte, cheque guardería y seguro médico.- Ayuda económica para el gimnasio.- Clases de inglés dentro del horario laboral.- Un equipo cercano y colaborativo, con autonomía y oportunidades reales de crecimiento profesional.Horario- De lunes a jueves: de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00.- Viernes: jornada intensiva de 8:30 a 14:00.- Jornada intensiva durante agosto y septiembre.#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/A Laboral – Asesoría | Barcelona Centro | Modelo Híbrido.
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