Desde Servicios Centrales de la Asociación Española Contra el Cáncer buscamos incorporar a una persona que lidere el diseño, implantación y evolución del modelo organizativo de la Asociación, contribuyendo a construir una organización más coherente, eficiente y preparada para afrontar sus retos futuros.No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de impulsar y garantizar la evolución del modelo organizativo, asegurando su alineación con la estrategia, la consistencia de las estructuras y una adecuada gestión de roles, responsabilidades y recursos.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Diseño y evolución organizativa- Diseñar y evolucionar el modelo organizativo, basado en un Modelo de Roles y Encargos Funcionales.- Asegurar la alineación entre estrategia, estructura, puestos y plantilla.- Definir y revisar las estructuras de la Sede Central y las sedes provinciales.- Liderar proyectos de transformación organizativa y evaluar su impacto.Gobierno del Modelo de Roles- Garantizar la aplicación homogénea y consistente del Modelo de Roles en toda la organización.- Definir y mantener actualizados los ámbitos de actuación y Encargos Funcionales.- Favorecer la claridad y transparencia en la asignación de funciones y responsabilidades.- Asegurar que los cambios organizativos responden a los principios y criterios establecidos.Dimensionamiento y eficiencia- Diseñar y mantener modelos de dimensionamiento de plantilla basados en datos, actividad,



niveles de servicio y productividad.- Analizar la adecuación de estructuras y recursos a las necesidades de cada área y sede.- Definir indicadores de eficiencia, sostenibilidad y productividad organizativa.- Identificar y proponer mejoras que optimicen los recursos y contribuyan al cumplimiento de la estrategia.- Mantener actualizados los organigramas corporativos y la documentación asociada.¿Qué buscamos?- Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Recursos Humanos o áreas similares.- Se valorará formación de posgrado en Organización, Transformación Organizativa, Auditoría de Procesos, Estrategia o RRHH.- Conocimientos en:- Diseño organizacional y modelos de roles.- Dimensionamiento de estructuras y planificación de plantilla.- Indicadores de productividad, cargas de trabajo y eficiencia.- Gestión del cambio y transformación organizacional.- Experiencia sólida en diseño organizativo, modelos de roles y transformación organizacional.- Experiencia en definición de estructuras, dimensionamiento de plantillas y análisis de productividad.- Experiencia liderando proyectos corporativos de impacto transversal. xqysrnhSi te motiva......Trabajar en proyectos que tienen un impacto real en cómo se organiza y evoluciona una entidad, combinar visión estratégica, análisis y transformación, y contribuir a construir modelos organizativos sostenibles y eficientes, queremos conocerte.Condiciones- Contrato fijo- Jornada completa: de lunes a viernes de 8 a 15h y una tarde hasta las 19h- Jornada intensiva en verano: de lunes a viernes de 8 a 15.15h- Salario: 54.200€ brutos anuales + variable- Plan de retribución flexible#OfertaDeEmpleo #Organización #TransformaciónOrganizativa #RecursosHumanos #RRHH #Talento #OrganizationalDesign #Empleo

📌 Responsable De Organización (Madrid)
🏢 Asociación Española Contra El Cáncer
📍 Madrid