¿Tienes experiencia en diseño de hardware digital avanzado y te gustaría trabajar en proyectos tecnológicos de radar y vigilancia electrónica en el sector defensa?

Buscamos un/a Ingeniero/a Senior de Desarrollo Hardware Digital para participar en el diseño de tarjetas electrónicas digitales de altas prestaciones , colaborando en el desarrollo de productos tecnológicos avanzados.

La persona seleccionada trabajará en el diseño, simulación, integración y verificación de hardware digital , colaborando con equipos de FPGA, RF, mecánica, prototipado y test en el ciclo completo de desarrollo del producto.

¿Qué harás?
Analizar especificaciones de entrada y generar requisitos hardware de tarjetas digitales .
Definir la arquitectura hardware , seleccionar componentes y capturar esquemáticos.
Diseñar tarjetas digitales basadas en FPGA, SoC o microcontroladores .
Diseñar interfaces de alta velocidad (DDR, Gigabit Ethernet, PCIe, JESD).
Diseñar sistemas con ADC/DAC de alta velocidad .
Realizar simulaciones de integridad de señal y potencia (SI/PI) .
Supervisar y revisar el diseño de PCB .
Liderar revisiones técnicas de diseño .
Planificar y ejecutar la puesta en marcha y verificación de prototipos .
Colaborar en la integración y calificación de sistemas .
Elaborar documentación técnica de diseño .
Trabajar con equipos de FPGA, RF, mecánica, test e industrialización durante todo el ciclo de desarrollo.

¿Qué buscamos?
Grado o Máster en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o similar .
4–5 años de experiencia en diseño de hardware digital .
Experiencia en diseño de tarjetas digitales con FPGA / SoC / microcontroladores .
Experiencia en interfaces digitales de alta velocidad (DDR, PCIe, Ethernet, JESD).
Experiencia en diseño con ADC/DAC de alta velocidad .




Conocimientos en integridad de señal y potencia (SI/PI) .
Conocimiento de diseño de protecciones EMI/EMC .
Experiencia con herramientas como: Xpedition Designer | Altium | Hyperlynx | Ansys SiWave | LTSpice

¿Qué te ofrecemos?
Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales , con seguridad financiera.
Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones
Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un ambiente colaborativo y abierto.
Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido,



¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

📌 Senior Digital Hardware Design Engineer - FPGA / High-Speed Interfaces (Madrid)
🏢 Indra Group
📍 Madrid