Empresa líder del sector servicios, con implantación nacional y una amplia estructura de personal operativo, precisa incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar el área laboral y de administración de personal. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad del área de Recursos Humanos, garantizando el correcto funcionamiento de la administración de personal y el cumplimiento de la normativa laboral, liderando un equipo especializado y dando soporte a las distintas áreas de la organización. Coordinar y supervisar el equipo de Administración de Personal, asegurando el correcto desarrollo de los procesos de contratación, gestión documental, nóminas, Seguridad Social, Prevención de Riesgos Laborales y administración laboral.

Definir, revisar e implantar procedimientos internos de gestión de personas, garantizando su correcta aplicación en toda la organización. Supervisar el proceso completo de nómina y las obligaciones laborales asociadas, garantizando la correcta coordinación con el área financiera y los sistemas de gestión internos. Velar por el cumplimiento de las obligaciones legales ante los organismos públicos en materia laboral y de cotización, realizando el seguimiento y resolución de incidencias.

Elaborar indicadores, informes y reportes de Recursos Humanos para la Dirección. Gestionar conflictos laborales, procedimientos disciplinarios y relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras. Realizar el seguimiento y análisis de los costes de personal,



proponiendo medidas de mejora que contribuyan a la eficiencia de la organización.

Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.

Se valorará formación de posgrado o máster en Recursos Humanos o Dirección de Personas.

Experiencia mínima de 5 años como Responsable de Recursos Humanos o en posiciones de similar responsabilidad. Imprescindible experiencia en empresas del sector servicios con un elevado volumen de personal operativo, alta rotación y gestión de múltiples centros de trabajo. Sólidos conocimientos en legislación laboral, contratación, Seguridad Social, nómina y administración de personal.

Experiencia en coordinación y liderazgo de equipos. Manejo habitual de ERP de Recursos Humanos y plataformas oficiales de gestión laboral. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en jornada completa.

Incorporación estable mediante contrato fijo. Jornada completa de lunes a viernes (40 horas semanales) en horario partido. Puesto de trabajo presencial en oficinas ubicadas en el Vallès Occidental.

Retribución competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto. Incorporación a una empresa líder y consolidada, con un proyecto estable y la oportunidad de asumir un rol clave dentro de una organización de ámbito nacional. xkdbapo Posición con elevado nivel de autonomía, responsabilidad e impacto en la gestión de personas y en el desarrollo de la organización.

📌 Responsable de recursos humanos (M/H) (Barcelona)
🏢 CareerWallet
📍 Barcelona