10 años de experiencia como Responsable de RRHH o HR Manager. ~ Nivel avanzado de inglés (C1). Valorable tercer idioma. Nuestro cliente es una organización internacional, con presencia en varios países, y fuerte alineación con la central. La compañía tiene un scope de unas 100 personas a nivel nacional y ambiciosos planes de crecimiento.

Administración de personal y nómina: ~ Interlocución directa con la gestoría externa de nóminas. ~ Soporte técnico a los empleados en materia laboral.

Relaciones laborales: Gestión del día a día con empleados. Coordinación con asesoría legal externa. Apoyo en procesos disciplinarios y documentación laboral. Gestión de distintos convenios colectivos en función de ubicación.

Selección: Liderar procesos de selección y crecimiento organizativo. Gestión de procesos de volumen y posiciones de estructura. Coordinación con proveedores externos cuando sea necesario.

Formación y Desarrollo:



Gestión de planes formativos mediante FUNDAE y proveedores externos. Coordinación con la central en proyectos internacionales. Identificación de necesidades y propuesta de soluciones concretas de RRHH. Impulso de iniciativas de engagement y desarrollo del equipo. Rol de HRBP con negocio.

Proyectos internacionales: Participación en proyectos de integración con la central Asegurar alineación con políticas y procesos globales. Interlocución continua con equipos internacionales Modelo híbrido: Teletrabajo 1 día a la semana Jornada completa de lunes a viernes Oportunidad para incorporarte a una compañía internacional en crecimiento, con alto impacto en el negocio, donde podrás liderar la función de RRHH en España y participar en proyectos estratégicos a nivel integral.

📌 Responsable De Rrhh. Inglés. Turismo/ Retail/ Hostelería. (Madrid)
🏢 Michael Page
📍 Madrid