Director/a de Recursos HumanosUbicación: ZaragozaCompañía industrial en fase de crecimiento y transformaciónA continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!Buscamos incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos para una compañía industrial española que atraviesa una etapa especialmente relevante de crecimiento, profesionalización e internacionalización.La posición formará parte del equipo directivo y trabajará estrechamente con Dirección General y con los principales responsables de negocio, liderando la evolución de la función de Recursos Humanos y asegurando su alineación con los retos actuales y futuros de la organización.Responsabilidades- Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con el plan de crecimiento y transformación de la compañía.- Actuar como business partner de Dirección General y del equipo directivo, participando activamente en las principales decisiones organizativas.- Liderar la profesionalización de la función de RRHH, desarrollando políticas, procesos, herramientas e indicadores.- Diseñar y adaptar la estructura organizativa necesaria para acompañar el crecimiento de la compañía.- Liderar los procesos de atracción, selección, desarrollo y fidelización del talento, especialmente en posiciones críticas.- Impulsar sistemas de evaluación del desempeño, planes de carrera, formación, sucesión y desarrollo directivo.- Revisar y evolucionar los modelos de compensación y ventajas.- Acompañar los procesos de cambio cultural y transformación organizativa.- Gestionar las relaciones laborales,



negociación colectiva y relación con la representación de los trabajadores.- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y supervisar los principales procesos de administración de personal.- Implantar una cultura de gestión basada en KPIs e indicadores de Recursos Humanos.- Acompañar el proceso de internacionalización, desarrollando políticas y modelos de gestión de personas escalables a diferentes mercados.- Participar en proyectos corporativos vinculados al crecimiento y evolución futura de la compañía.Perfil requeridoBuscamos un/a profesional con experiencia consolidada en posiciones de Dirección de Recursos Humanos, preferentemente desarrollada en compañías industriales, tecnológicas, reguladas o con elevada complejidad operativa.Se valorará especialmente experiencia en sectores como farmacéutico, Medical Devices, tecnología sanitaria, biotecnología, Life Sciences, industria química, alimentación, nutracéutica o complementos alimenticios.- Experiencia liderando de forma integral la función de Recursos Humanos.- Experiencia en compañías participadas por Private Equity, fondos de inversión o entornos de inversión institucional.- Sólidos conocimientos de relaciones laborales y negociación colectiva.- Experiencia trabajando directamente con Dirección General y equipos directivos.- Trayectoria en transformación organizativa, profesionalización de estructuras y evolución cultural.- Experiencia en gestión y desarrollo de talento, desempeño, sucesión y compensación.- Capacidad para combinar visión estratégica con una clara orientación a la ejecución.- Fuerte visión de negocio y comprensión del impacto económico y operativo de las decisiones relacionadas con personas y organización.- Nivel alto de inglés y capacidad para trabajar con autonomía en entornos internacionales. xqysrnh- Residencia en Zaragoza o disponibilidad para desarrollar el proyecto profesional desde esta ubicación.

📌 Director De Recursos Humanos (España)
🏢 Wyser
📍 España