Change Manager (Madrid)

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13 sep
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Extia
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Madrid

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Acerca del empleo Change Manager – P2P Transformation (Coupa) Ubicación: Barcelona (Modelo Híbrido: 2 días/semana en oficina) Tipo de puesto: Jornada completa / Contrato Indefinido️ Idiomas: Inglés y Español fluido (contexto internacional)¿Buscas unirte a una empresa que valora la cultura centrada en las personas, la innovación y el bienestar en el trabajo?En Extia, nuestro lema es “First who, then what” (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas y al trabajo en equipo para ofrecer soluciones de gran impacto. Como el 1.º Great Place To Work® Francia 2024-25 y Great Place To Work® Europa por séptimo año consecutivo, estamos convencidos de que el bienestar en el trabajo impulsa el rendimiento. Sobre el proyecto y el rol Buscamos un/a Change Manager para incorporarse a un programa global de transformación Procure-to-Pay (P2P), participando en el despliegue de la solución Coupa en distintos países de Latinoamérica, incluyendo Colombia, México y Argentina.Serás una pieza clave en la gestión del cambio, liderando iniciativas de comunicación, formación,



preparación organizativa y gestión de stakeholders para asegurar una adopción exitosa de la transformación.Trabajarás junto a equipos globales y locales de Compras, Facturación, Gestión de Proveedores y diferentes áreas de negocio, actuando como enlace entre el programa y los usuarios finales para garantizar que la organización esté preparada para el cambio.Misiones principales Gestión del Cambio: Definir, mantener e impulsar la estrategia global de Change Management para el programa de transformación P2P.Comunicación y Formación: Diseñar y coordinar planes de comunicación, formación y adopción para los diferentes países involucrados.Business Readiness: Evaluar el nivel de preparación de la organización y asegurar que todas las actividades necesarias estén completadas antes de cada despliegue.Stakeholder Management: Gestionar la relación con stakeholders globales y locales, promoviendo el compromis

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