Experteer Overview En este rol coordinarás y controlarás la política de Recursos Humanos derivada de la relación laboral individual y colectiva, asegurando su cumplimiento y respaldando un clima laboral adecuado. Colaboras con Dirección General y Operaciones Metalúrgicas para sostener estándares y normativas vigentes, gestionando formación, desarrollo, selección, retribución y gestión del desempeño. Representas a la empresa ante organismos y mantienes relaciones con sindicatos y Comité de Empresa, contribuyendo a la sostenibilidad y la calidad corporativa. Buscamos a alguien proactivo, orientado al cumplimiento y con capacidad de negociación y organización para impulsar el talento y la cultura de la empresa.Compensaciones / Incentivos
- Estudiar y clasificar las necesidades de formación de la organización
- Desarrollar el programa anual de formación y coordinar con las partes implicadas
- Proporcionar formación y evaluar su eficacia
- Mantener registros de formación, habilidades y experiencia
- Aplicar políticas de desarrollo de RR. HH. en selección, formación, retribución y desempeño
- Intervenir en contratación,
acogida y negociación de suspensiones o extinciones
- Negociar y mantener relaciones con el Comité de Empresa y sindicatos
- Representar a la empresa ante organismos oficiales, incluyendo UMAC y Juzgados de lo Social
- Supervisar y coordinar la gestión administrativa de personal
- Elaborar y difundir la documentación del Sistema de Gestión
- Asegurar formación adecuada del personal
- Proponer y hacer seguimiento del presupuesto anual del Departamento
- Cumplir requisitos de Desarrollo Sostenible y Calidad
- Asegurar cumplimiento de las Políticas de Acoso de Glencore
- Aplicar Valores, Código de Conducta y políticas de la compañía
- Cumplir responsabilidades relacionadas con planes de clausuraResponsabilidades
- Titulación universitaria superior
- Experiencia mínima de 5 años en funciones descritas
- Formación en Responsabilidad y Compromiso Social
- Conocimientos de técnicas de gestión de RR. HH., legislación laboral y mercado de trabajo
- Inglés nivel avanzado
- Conocimientos y experiencia en WorkdayRequisitos principales
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📌 Responsable De Recursos Humanos (Principado de Asturias)
🏢 Glencore International
📍 Principado de Asturias
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